支付违法解除劳动合同的二倍赔偿金x元；6、判令被告承担本案诉讼费。 原判认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，其 单位应缴纳部分或判决赔偿上诉人未缴养老保险所致的损失x元，由被上诉人支付上诉人经济补偿金3360元，支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金6720元，由被上诉人 ...

上诉人陈某因与被上诉人中国农业银行股份有限公司郑州花园支行（以下简称花园支行）劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决 、二项；2、改判被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同的经济补偿金x元、经济赔偿金x元；3、改判被上诉人赔偿上诉人工资收入损失x元（2008年5月 ...

唐xx，男，系该公司员工。 原告米xx与被告xx有某(以下简称湘霖物业)劳动争议纠纷一案，于2010年7月27日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由 元；5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款x元；6、被告支付原告失业生活补助金3060元；7、被告支付原告2个月经济补偿金2400元。 被告湘霖 ...

本案无关。综上，原告应支付被告拖欠的工资、风险金及经济补偿金，并支付解除劳动合同经济补偿金，失业保险待遇损失。 经审理查明，被告系城镇户口人员 交给广州尼菲贸易有限公司经营管理。 本院认为，本案双方当事人之间的争议属于劳动合同纠纷，依法应当受到法律的保护。关于本案的诉讼主体问题，虽然原告柳州市XXXX ...

振绥（略）事务所（略）。 原告秦某某与被告绥宁县宝庆联纸有限公司劳动争议纠纷一案，于2010年9月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 的事实不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告绥宁县宝 ...

（略）。 原告闫某甲因与被告河南现代交通工程有限公司（以下简称现代公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月13日立案受理后，依法将应诉通知书、诉状副本 未再上班，所以，其要求支付工资并加倍赔偿是无理由的。3、解除劳动合同是双方都同意的情况下签订的，所以，原告要求经济补偿金无依据。 依据原、被告的诉 ...

劳动合同的事实予以采信。因该协议中未明确是谁先主张解除劳动合同的，故申请人请求的经济补偿金，本会不予支持；申请人主张的养老保险金，因是双方解除劳动 起诉时提出的诉讼请求不同，但是基于被告向原告下达解除劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，原告的该部分诉讼请求 ...

原告涂某某诉被告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司（以下简称东晨模具公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告涂某某的委托 。因东晨模具公司无故拖欠涂某某病假工资，参照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，东晨模具公司还应向涂某某支付 ...

名都分公司）劳动争议纠纷一案，于2010年4月26日向开封市金明区人民法院提起诉讼，请求开元名都分公司补缴社会保险基金、赔偿解除劳动合同的经济赔偿金以及 年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。故被告应当支付的经济补偿金为1101.76×2.5=2754.4元；对于原告要求的其它诉讼请求，因未 ...