支付半个月工资的经济补偿。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者 2008年12月29日签订的《XXX公司2009年市场规范协议书》约定：“如商场或专卖店的正式采购人员违反价格约定的，就地免职，扣除当月工资及提成。”被上诉人违反 ...

公司”再联系厂家进行生产后对外销售并获利。原告认为被告工作期间违反了企业员工保密合同，将原告及关联公司“某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司”，致使 用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...

《劳动合同法》第四十七条第三款关于“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资”的规定；其次，被告要求的9000余元经济补偿，不符合 涂改的问题，存在签定时间涂改的问题。双方提供的劳动合同文本第十六条规定：“本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效”2008年7月14日，原告向 ...

《劳动合同法》第四十七条第三款关于“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资”的规定；其次，被告要求的7000余元经济补偿，不符合 涂改的问题，存在签定时间涂改的问题。双方提供的劳动合同文本第十六条规定：“本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效”2008年7月14日，原告向 ...

的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月开始工作至 支付赔偿金x.8元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1987年7月开始工作至 支付赔偿金x.15元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉请，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动 ...

的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1992年元月开始工作至 支付赔偿金x.78元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1987年7月开始工作至 75%工资各975元的诉讼请求，本院不予支持；被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故，原告以被告单方强行解除劳动 ...

的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1991年11月开始工作至 支付赔偿金x.8元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月开始工作至 支付赔偿金x.8元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...