关系的相关手续。2007年原告徐某某和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的 应无不当，徐某某相关上诉理由不能成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻 ...
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关系的相关手续。2007年原告徐某某和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的 应无不当，徐某某相关上诉理由不能成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻 ...
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能证实已与王某某不存在劳动关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系 承担并交予洛阳城建集团有限公司，由洛阳城建集团有限公司一并缴纳，具体数额均以洛阳市社会保险经办机构计算为准； 三、上述第一、二条于本判决生效后30日内履行 ...
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对原告所诉的数额没有异议，故原告给付工资之诉，本院予以支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告也愿意按规定为原告补缴各项社会保险 邮政汇款，收款人为宁某市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动放弃上诉处理。 代理审判员葛丹芳 二0一二年五月七日 书记员林 ...
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2011）第X号裁决书，以原告未提供住院期间医疗费结算票据，驳回申请人的其它申请请求。原告不服诉至本院，庭审中，原告当庭出示了长安区郭杜中心卫生院门诊 七十二条、第七十三条之规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险 ...
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、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会解决，我申请劳动争议仲裁，又以“超过劳动争议仲裁时效”不予受理。无奈诉至法院，请求判令 》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条的规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的， x元；被告为原告补缴2010年3月至2010年9月期间的各类社会保险。庭审后，原告张某申请撤回要求被告为原告补缴2010年3月至2010年9月期间的 ...
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元；4、2004年2月12日起到2008年9月27日，被告未帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取 之日起计算”，第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当 ...
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人事档案移交延津县失业保险中心，逾期不交，每月支付生活费200元。 被告辩称，原告要求的养老保险，医疗保险及失业保险相关费用涉及社会保险期限，经办机构及征缴机关的 （2008）豫法民申字第x号民事裁定书的认定，原、被告形成事实劳动关系。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外 ...
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