经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中孟某某在双方劳动合同期满终止后，要求哈 ...

经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中李某某在双方劳动合同期满终止后，要求哈 ...

经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中李某某在双方劳动合同期满终止后，要求哈 ...

经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中李某某在双方劳动合同期满终止后，要求哈 ...

第三十八条的规定，劳动合同到期终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，被告应当承担经济补偿的年限应当自2008年1月1日起计算至2008年5 每月15日。甲方不再负责乙方“四险一金”的缴纳工作”。该补贴的性质实际就是经济补偿。原告主张该补贴是对原告在被告公司筹备期间社会保险的补偿和被告支付的竟 ...

字(2002)第X号仲裁裁决书，《营业执照》及庭审笔录等为据。 原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告虽然没有订立劳动合同，但已形成事实劳动关系 100元，由原告奇美公司负担。 奇美公司上诉称：一、本案是关于劳动者经济补偿金的纠纷，而对于经济补偿金的问题，《劳动法》及相关司法解释有关于经济 ...

广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条的规定“劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、 劳动法》若干问题的意见第39条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。所以，原审判决被上诉人不需向上诉人支付 ...

杜某某支付违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿，但三鹏公司无证据证实杜某某存在违约行为及造成其经济 。1、原审法院依据劳部发[1995]X号文规定，认定用人单位可以不用支付劳动者经济补偿金是错误的。该文件指的是合同期满后，双方以后没有形成事实上的劳动 ...

，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济 行业的人均工资，与本案没有关联性，本院不予采信；申请再审人申请补偿额外经济补偿金已经超出了原劳动仲裁和诉讼的请求范围，不属于人民法院再审解决的范围。 ...

，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济 行业的人均工资，与本案没有关联性，本院不予采信；申请再审人申请补偿额外经济补偿金已经超出了原劳动仲裁和诉讼的请求范围，不属于人民法院再审解决的范围。 ...