合同制度的工勤人员，所以，王某某与卢氏县工商局之间关系不适用劳动法。因此，王某某要求继续履行劳动合同和为其交纳“三金”的诉讼请求，不予支持。遂判决：对 条规定，应由用人单位负责举证。但一审合议庭责令我举证，显属有法不依，有失公正。 被申请人卢氏县工商局辩称，1、双方当事人既无书面劳动合同关系，亦无形成 ...

邹某某的岗位为理赔部资深助理。合同还约定了工资、工作时间、劳动保险和福利待遇、终止劳动合同、纪律处分等内容。在合同履行过程中，友邦公司认为邹某某 没有对何种疾病不适用该规定作出界定。二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者在于用人单位在履行劳动合同过程中发生 ...

：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中 关系，在法律上被视为以原有的劳动条件下继续履行劳动合同，但本质上双方的劳动合同已经终止，该事实劳动关系已不存在合同期限的拘束力，当事人可以随时 ...

外派至天津汽车工业无锡销售有限公司（以下简称天汽无锡公司）工作，吴某某的每月工资1800元继续由新纪元公司发放。在新纪元公司发给天汽无锡公司的借用函上，无锡市 常理，故对马某的证言不予采信。 劳动者在履行劳动合同过程中应当服从用人单位的管理。吴某某拒不回公司上班，属重大违约行为。新纪元公司工会委员会 ...

规定作为不正当竞争纠纷受理。本案阿雷蒙公司虽然以不正当竞争纠纷的名义提起诉讼，所涉劳动合同也约定了保密条款，但从一审诉状及庭审笔录来看，阿雷蒙公司 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）款规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议 ...

规定作为不正当竞争纠纷受理。本案阿雷蒙公司虽然以不正当竞争纠纷的名义提起诉讼，所涉劳动合同也约定了保密条款，但从一审诉状及庭审笔录来看，阿雷蒙公司 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）款规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议 ...

中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原、被告在履行劳动合同期间，原告以被告严重违纪为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，原告应 八十七条的规定，判决如下： 原告上海某车用橡胶件有限公司要求不支付被告晏某解除劳动合同的赔偿金16,313.36元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元 ...

不愿意领，其单位愿意承担张某的42天工资，对他的无理要求其单位不能同意。 5、永发公司2009年7月13日向其局出具的关于张某同志在单位相关情况说明。 人民法某进行处理，并无不当。综上，市人社局对张某投诉请求中属于劳动保障监察范围的事项已履行法某职责进行了处理，其对张某重新作出的劳动保障监察群众举报 ...

没有拖欠原告工资呢现行劳动合某法的立法宗旨是要保护劳动者的合某权益，用人单位不能一味地追究利益而忽视劳动者的合某权益。因此，原告实际上应发的月工资 ，适用国家有关规定。 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合某的约定，全某履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时 ...

.86元）；2009年10月21日至2009年11月20日应发工资1265元，实发1152.18元；2009年11月21日至2009年12月20日应 单位违反本法（即《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金。现刘某丁要求庄胜物业公司 ...