劳动合同，并要求申请人支付经济补偿。原告于2011年9月20日向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，但该委逾期未作出处理决定。特起诉要求与被告解除劳动 ，有获得相应工伤保险待遇的权利。原告因工受伤，致残等级九级，作为用人单位的被告应当对原告的工伤承担相应的工伤赔偿责任。因被告为原告办理工伤保险， ...

十二条之规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从2007年7月至2010年5 争议仲裁，并未超过一年的诉讼时效，故榆林市电力检修有限公司上诉认为崔某申请劳动仲裁已超诉讼时效的理由依法不能成立，应予驳回。综上所述，原审判决 ...

福建佘云律师事务所。 原告莆田市环境卫生管理处（以下简称莆田市环卫处）与被告王某乙劳动争议一案，本院受理后，依照简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈 经常违反单位劳动纪律，工作表现不佳。劳动合某期满后，原、被告未继续劳动关系。2011年5月24日，被告向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

的诉讼请求。2010年12月21日，被告陈某乙申请劳动仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系等。莆田市X区劳动争议仲裁委员会未能正确适用法律，作出莆城劳仲案 ； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

公司支付工资x元，支付经济补偿金x.35元。 原审法院认为：（一）关于刘某申请劳动仲裁是否超时效问题。我国劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动 按有关规定支付其病假工资或疾病救济费”。根据以上规定及劳动法精神，劳动者要求用人单位支付病假工资或疾病救济费，应符合以下条件：①劳动者因疾病或非因工负伤需 ...

的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 计算。 执行提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前 ...

要确定原告宝石公司与被告黄某之间的法律关系性质。所谓的劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其 。上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费，逾期不交纳上诉费或未提交缓交诉讼费申请，按自动撤回上诉处理。 本判决生效后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方 ...

区国家税务局（以下简称开发区国税局）司机，1997年3月11日晚，秦某违反本单位规章制度私自出车造成事故，经公安部门认定负全部责任，给国家财产造成重大损失。市 解除劳动关系的决定。 秦某辩称，一、市国税局声称秦某申请劳动仲裁超过申诉时效不是事实，秦某曾多次找市国税局协商此事，但市国税局置之不理，对于市 ...

参加诉讼，非法剥夺利害关系人的合法权益，仲裁程序明显违法。 鉴于原、被告之间不存在劳动关系，更不存在社会保险关系，仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，程序违法。因此 造成其既不能工某又不能到其他单位就业为由，提起仲裁申请。要求解除双方（与临颍县烟草公司）的劳动关系，办理档案和社会保险关系转移手续。临颍 ...

缴纳养老保险金，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某1999年 的劳动争议，用人单位负举证责任。”许慎宾馆负有举证责任，但其未能提供证据证实其将除某通知送达李某，且李某称其在申请劳动仲裁时，才见到 ...