张某甲，经理。 委托代理人苗某某,公司工作人员。 委托代理人张传斌，济源市双桥法律服务所法律工作者。 被告张某乙，男，X年X月X日出生。 委托代理人颜福民 公司与他人签订的合同，与本案不具有关联性，不予认定；证据2，系保险公司正式单据，予以采信；证据3，系其公司内部规章制度，不能证明该制度已告知被告， ...

代表人张某某，经理。 委托代理人苗某某,公司工作人员。 委托代理人张传斌，济源市双桥法律服务所法律工作者。 被告王某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人颜福民 与他人签订的合同，与本案不具有关联性，不予认定；证据2，系保险公司正式单据，予以采信；证据3，系其公司内部规章制度，不能证明该制度已告知被告 ...

代表人张某某，经理。 委托代理人苗某某,公司工作人员。 委托代理人张传斌，济源市双桥法律服务所法律工作者。 被告范某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人颜福民 与他人签订的合同，与本案不具有关联性，不予认定；证据2，系保险公司正式单据，予以采信；证据3，系其公司内部规章制度，不能证明该制度已告知被告 ...

职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定为双方签订的劳动合同，能够证明双方的权利义务关系，能够作为本案的定案 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位 ...

职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定为双方签订的劳动合同，能够证明双方的权利义务关系，能够作为本案的定案 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位 ...

职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定为双方签订的劳动合同，能够证明双方的权利义务关系，能够作为本案的定案 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位 ...

的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力， 原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关规章制度，理应严格遵守。根据XXX公司提供的原告于2009年7 ...

XX银行（中国）有限公司上海分行辩称，原告的行为不仅违反公司规章制度，而且违反相关法律规定，被告据此解除与原告的劳动关系，合理合法，故不同意原告的诉讼请求。 了公司规章制度； 7、《员工纪律惩处制度及流程》，证明原告的行为已经违反了公司规章制度； 8、商品房买卖合同，该合同补充协议第1条第1项中约定 ...

工资分配形式和工资水平；原告实行新的工资制度或被告的工作岗位变动时，被告的工资待遇按原告规定予以调整。合同对其他事项亦作了相关约定。被告赵 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 ...

清，江苏同丰律师事务所律师。 上诉人X水产(上海)有限公司(以下简称X公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 期间制度工作日延长工作时间为26小时。 原审法院经审理后认为：劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同 ...