对劳动合同的期限没有明确约定，故任何一方均可随时提出解除劳动关系。根据双方工资的发放、社会保险费缴纳等情况反映，可以认定梁某甲、梁某乙与正恒公司在2003年9 某甲、梁某乙回公司办理离职交接手续，但梁某甲、梁某乙置若罔闻，2003年9月中正恒公司才停止了为梁某甲、梁某乙购买社保，双方劳动关系正式解除。 ...

其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月 职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重劳动关系的存在。本案原告下岗后在 ...

代理人曹某、丁某，该公司员工。 原告李某诉被告上海某有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月27日立案受理后，依法由审判员庄倩独任 《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、综合保险缴纳情况查询、公司代收社保报销款支付清单以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原告在工作中 ...

路X号。 法定代表人徐某，职务董事长。 委托代理人杨某，该公司法律合规部员工。 本院于2011年3月17日立案受理原告孙某诉被告中信重型机械公司（以下 补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年12月到1999年11月在我公司期间工作，我公司已足额给原告缴纳社保费用；5、 ...

某服务社。 委托代理人姜某，上海某物业有限公司员工。 原告陈某与被告卢湾某服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判， 即被退回某物业。12月17日原告离职。被告支付原告11月至12月17日的工资2,024.40元。原告每月社保费的个人负担部分为105.60元。 2009年 ...

、装饰工程预算定额2002年版》四类短途执行，并只计取按国家相关规定的文明施工费社保基金费3％，计划利润4％，其余费用不再计取，主材料价格及人工价 8.5％为最后结算价。生活区水、电、暖工程造价按上述办法计算确认；2、缴纳合同保证金300万元；3、大型机械进出场费用不计；4、内外墙涂料、塑钢窗、大型 ...

至今仍存在劳动关系，在劳动关系存续期间，被告作为用人单位有向原告缴纳社会保险费的义务，同时《劳动合同法》第38条、39条规定：用人单位有下列 月的养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内支付原告彭某某双倍工资6633 ...

了自己的工资及业务提成，向该公司提出交涉，但未果。当月28日，张某提出离职，并于2011年4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求鑫昌 标准计算其二倍工资并无不当。鑫昌泰公司还存在未依法为张某办理并缴纳社会保险的违法事实，原审法院判令该公司为张某补办补缴社会养老保险符合法律规定，应予 ...

打到董XX工资卡里，但XX公司没有提供相关证据证明。XX公司作为用人单位为员工缴纳社会保险是其应尽的义务，因此董XX要求XX公司为其补缴社会保险的请求 、原告XX公司于本判决生效后三十日为被告董XX补缴2009年7月至2010年7月间的养老保险、医疗保险、失业保险（具体金额以社保部门核定为准，个人缴费 ...

住所地开封市X街X号。 法定代表人李某乙，该厂厂长。 委托代理人郑某某，该厂员工，系特别授权。 委托代理人刘峰，河南世纪行律师事务所律师，系特别授权。 原告 已解除劳动关系，不存在任何关系。原告诉请撤销厂里的文件，是因为下岗合同到期后，经通知原告不来，自动离职，双方已不存在劳动关系，该文件是被告为处理 ...