提出异议，并已执行。因此，上诉人的上诉无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒 劳动合同，按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。上诉人上诉证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

提出异议，并已执行。因此，上诉人的上诉无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒 劳动合同，按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。上诉人上诉证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

提出异议，并已执行。因此，上诉人的上诉无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒 劳动合同，按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。上诉人上诉证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

提出异议，并已执行。因此，上诉人的上诉无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒 劳动合同，按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。上诉人上诉证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

提出异议，并已执行。因此，上诉人的上诉无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒 劳动合同，按规定被上诉人无须支付上诉人各类经济补偿金。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。上诉人上诉证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

追缴。被告人鞠某甲于1999年8月19日被查获归案。 北京市第一中级人民法院认定的上述事实，有该院在庭审中由控、辩双方分别举证后，经过质证并 后公司董事会名单、中国银行新加坡分行出具的日阳东方投资有限公司及何某某个人资信简介等证明材料、国家工商行政管理局企业注册局外资企业等级管理证明、北京新万寿宾馆 ...

应予采信。 原告向本院提交的海计外资字[1993]第X号请示、京计基字[1993]第X号批复、工商企作京副字X号企业法人营业执照副本，以证明经 。现被告作为国有土地出让方，依照有关国有土地使用权出让的法律规定，有权解除出让合同，对原景泰龙公司交纳的出让合同定金不予退还，符合《实施{暂行办法)办法》第十 ...

为590万元，已付工程款为366万元，尚欠工程款224万元。因海洋公司是股份公司与外资联营的中外合作企业。1994年10月30日，股份公司为加速亚龙湾俱乐部项目的 的《建筑工程承建合同》、《补充合同》及《结算工程款的协议书》是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，应认定为有效。双方应遵照履行， ...

对当事人不具有法律约束力。2、云南凤凰制药厂、安徽江南制药厂和湖北李某珍药业有限公司与原告没有权属关系，由原告的董事会作出决议对上述三企业的产权归属和 )X号批复同意。海南省人民政府又颁发了《中华人民共和国台港澳侨投资企业批准证书》，明示企业类型为外资企业，投资者为答辩人。2000年4月2日，国家工商 ...

的工资和报酬共计人民币324，000元，应当属于该合营企业的重大问题。但根据本案已经查明的事实，该实际的支付行为却未经董事会讨论并形成决议，且也未经中 情况下，本院认定该实际的支付行为违反了董事应当忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利和不得侵占公司财产的法律规定，属董事 ...