职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供的工资单等予以佐证，并经庭审质证，原审法院予以确认。 原审法院认为，本案 ，须从精元公司与包含伍某某在内的公司职工签订的《劳动合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断。 我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致， ...
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该签名人员当时担任原告总裁，故本院自可认定合同补充协议的效力与双方签订的劳动合同的效力相同，本院不予采信原告的质证意见，对该证据予以确认。 基于上述质证 12月22日，原告理应按约及时支付被告上述期间的劳动报酬。至于被告的月工资标准，因合同补充协议系聘用合同之附件，具有同等法律效力，本院应予认定被告的 ...
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购买350元的商业保险。虽然利生公司否认了该《劳动合同补充协议》的效力，但该《劳动合同补充协议》有利生公司原总经理李锡昌于2002年10月8日的签名 元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈某某签订的《劳动合同补充协议》，该协议对双方具有法律约束力。利生公司应按每月350元的标准向陈 ...
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，其主张无事实依据，法院不予采信。按照双方订立的劳动合同补充协议的约定，朱某某不能完成补充协议规定的任务，就自愿放弃要求新昶虹公司支付2008年度未结 原审法院据此作出判决：一、新昶虹公司于判决发生法律效力后10日内给付朱某某3300元；二、驳回朱某某的其余诉讼请求。 上诉人朱某某不服原审判决，向本院 ...
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于2005年11月2日续订的期限为一年的《劳动合同变更协议》所载明的本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力的内容看，双方之前已签订了 该福利，现被告XX公司违法解除与原告的劳动合同的情况下，原告理应获得该住房补贴。审理中，原、被告已确认原告的补充住房补贴数额为6695.15元。据此，被告 ...
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27日作出（2007）沪一中民一（民）终字第X号民事判决，已经发生法律效力。2008年11月21日，曹某某向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案 进入集团其他成员企业，也未与上食公司签订劳动合同补充协议，享受的待遇也并非签订劳动合同补充协议的职工所应享受的每月318元生活费。因此，曹某某并不符合按其 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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