应作如何处理作出约定，而在租赁期满后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、 应由政府部门统筹解决，对此法院不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险 ...

应作如何处理作出约定，而在租赁期满后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、 应由政府部门统筹解决，对此法院不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险 ...

应作如何处理作出约定，而在租赁期满后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、 应由政府部门统筹解决，对此法院不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险 ...

应作如何处理作出约定，而在租赁期满后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、 应由政府部门统筹解决，对此法院不予受理。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险 ...

劳务人员的工资拨付给第一被上诉人，第一被上诉人扣除了老保基金、医疗保险、工伤保险、计划生育保险、失业保险、工会经费、职工教育经费等各项费用101.84元，并收取 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 ...

铁路治安联防大队工作期间，因工受伤。原告广州铁路（集团）公司作为用人单位长期没有按工伤保险待遇对待被告刘某某，双方没有处理好善后事宜，从而引发纠纷。本案争议 共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被 ...

用人单位，原告是劳动者，双方是管理与被管理的关系，合同的内容体现了用人单位生产资料承包经营及相关的工伤、医某、养老保险等，完全符合劳动合同的构成 劳动合同关系有法可依，根据《劳动法》相关规定，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告未经被告同意，擅自将其承包的土地出租给他人 ...

1996年8月12日颁布的劳部发[１９９６]２６６号《企业职工工伤保险试行办法》的规定享受工伤待遇。按照该办法第三十三条的规定，林某主张的 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在徐九 ...

中华人民共和国劳动法》第二十八条以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该诉讼请求本院不予支持；原告的工伤鉴定费 关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、解除原告连某甲与被告巩义市小关煤矿一矿 ...

集团有限公司建筑机械实业公司、或是与洛阳建筑机械厂劳动服务公司（现称洛阳路翔工程机械有限公司）解除了劳动合同关系；2、被告李某丁的用人单位是何某位；3 建机实业公司是被告李某丁的用人单位，双方具有劳动关系，该事实有工作证、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养某、失业保险账户单、股东出资通知书、中国 ...