签订劳动合同。原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理失业保险，缴纳失业保险金。原告于2011年7月19日以被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁 个月X120%X50%）。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满一个月的次日至满一年 ...

合同的一个月工资879元、查询费234元，共计x.50元，并要求原告为其缴纳社会保险费，办理档案移交手续。原襄樊市X区劳动争议仲裁委员会于2011年6月 日期间与被告成立劳动关系。被告潘某在工作期间，未办理社会保险开户及缴费手续，被告潘某要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，本院予以 ...

月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，对其数额，应由原告负责举证，原告未提供相应证据予以证明，故被告要求按上年度荥阳市X区 规定，本院不予采纳。 根据现行法的规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，反映的是社会保险 ...

文件，证明南阳市最低工资标准700元/月；6、《河南省失业保险条例》证明用人单位未交纳失业保险费，按每月最低工资标准700元的80%及10%失业金及医疗金 ，经济补偿金为1250.00X6=7500.00元；四、因南阳公司没有依法在社会保险机构建立、缴纳王某甲的养老、失业保险帐户及费用，应由南阳公司按 ...

二、安化三中是否应支付何某双休日加班工资。三、经济补偿金补多少的问题。对焦点一双方所签订的合同第某条第某项已作明确规定，双方自签订 用人单位的法定义务。用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳。劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议 ...

李某、刘某支付代通知金；但被告李某、刘某以原告利德公司未缴纳社会保险为由在劳动仲裁时申请与利德公司解除劳动合同并要求利德公司支付经济补偿金的 ，其法律属性为主张某动报酬请求权，因此劳动者应当对劳动报酬请求权发生原因的事实即加班事实承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位 ...

旷工一个月。 7、慈利县就业管理服务局、社会保险管理服务局的证明（编号证据20），证明三原告失业保险费、养老保险费的缴纳情况。 8、机动车行驶证、江垭水库管理处法人 ]X号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...

矿务局红岭煤矿改制为安阳红岭煤业公司，对原告重新签订了劳动合同。2010年10月31日，原告从安阳市社会保险事业管理局查询自己基本养老保险个人账户时得知 认为,1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施后，用人单位应按照法律规定为劳动者缴纳国家规定的相关费用且原告从2010年10月31日知道被告为 ...

矿务局红岭煤矿改制为安阳红岭煤业公司，对原告重新签订了劳动合同。2010年10月26日，原告从安阳市社会保险事业管理局查询自己基本养老保险个人账户时得知 认为,1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施后，用人单位应按照法律规定为劳动者缴纳国家规定的相关费用且原告从2010年10月26日知道被告为 ...