缺乏事实依据，请求法院驳回被告的申诉请求。 被告辩称，原被告存在劳动关系，有劳动合同书为证，被告在工作时间受伤，应属于工伤。仲裁裁决书没有支持医疗费对被告不公，被告 有异议，异议同被告。对领条的真实性无异议，领条是第三人代钢筋工人领的工资。根据劳办发【1997】X号规定，发生事故应由发包方承担责任。 ...

局集团第三工程有限公司诉称，第三人夏某某并非是原告招用的工人，原告与第三人夏某某之间不存在劳动关系。被告作出的莆劳社工认[2009]4280工伤认定事实不清、 受伤不是工伤，应承担举证不能的后果。本案第三人夏某某在原告承建的向莆铁路表云山遂道工作中受伤，是不争的事实，被告经调查后依法作出被诉具体行政 ...

了秦某某不属重庆市海狼有限责任公司工人及其受伤的工程在秦某某伤的头天已转包重庆万昌建筑劳务有限公司的合同等相关证明。重庆市渝中区劳动和社会保障局于2009年1月24日，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出渝中劳社伤险认决字（2008）1231《工伤认定决定书》，认定秦某某受伤性质属于 ...

法院经审理查明：重庆环渝清洁有限公司符合法律、法规规定的用工主体资格。蒋某某和工人朱德成共同与重庆环渝清洁有限公司于2008年5月1日签订《生活垃圾清运协议》 》第一条的规定，蒋某某与重庆环渝清洁有限公司之间存在事实劳动关系。蒋某某在除渣工作中发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定 ...

组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院查明，张某乙原系重庆爱恩喜家具有限公司的工人，具体从事木工工作。2009年1月7日下午，张某乙在上班操作 喜公司对张某乙与其之间存在劳动关系及其受伤的事实无异议，一审法院对上述事实予以确认。本案中，双方争议的焦点是张某乙是否在工作时间、因工作原因受伤。 ...

》，认定2009年3月10日，肖某某在荣升煤矿井下作业中受伤属因工负伤。2009年9月1日，荣昌县劳动鉴定委员会作出劳鉴初字[2009]X号《荣 标准560元计算，应按实际发放数额计算；2、荣升煤矿正在进行技术改造，需要熟练工人，肖某某伤情已基本恢复，不足以导致工作不能，不同意解除与肖某某的劳动关系 ...

告诉称，被告不是原告的工人，要求确认双方不存在劳动关系。 被告辩称，被告在原告处工作，原告支付工资，被告接受原告统一管理，劳动中所用工作服、工作证都由原告 原告为被告配发了上岗证、工作服，并按月通知被告领取工资。2010年3月12日，被告在工作时受伤，原告曾派人协助被告就医。之后，原告向荥阳市劳动争议 ...

暂时离开胖哥公司。在出门的时侯，两个保安将原告拖住，强行逼迫原告签署解除劳动合同的手续，两保安将原告从厂里拖出门外，致使原告受伤。随后原告申请劳动 某某进入被告公司工作时已年满54周岁，达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁的工人应该退休 ...

以上共计640.30元。 反诉被告表示异议，认为反诉原告受伤不真实，不应当支出医疗费用。 3、在审理中，反诉原告提供郑州市中医院门诊病历一份，载明田 支持。 7、关于原告要求被告赔偿伤残赔偿金的诉讼请求。 残疾赔偿金根据原告丧失劳动能力程度或者残疾等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇X村居民人均可支配 ...

，右尺骨骨折构成十级伤残，原告受伤后已完全更丧失了劳动能力，原告不仅自己的生活不能自理，且终生需他人服侍护理.综上所述，原告在受雇于被告王某某干活期间 合同规定的义务，然而，合同约定的王某某负责施工安全，施工中出现一切安全事故均由其负责，原告既是建筑工人，应当对建筑法第四十四条第二款规定的“建筑施工 ...