某某，该中心工作人员。 委托代理人李某，该中心工作人员。 焦某某诉被告河南省工伤保险中心绝履行法定职责一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 抚恤标准的变化，在原告起诉前被告曾调整了原告的每月定期伤残标准。原告认为不应冲减民事赔偿部分，经复议后，又向人民法院提起行政诉讼，郑州市中级人民法院于 ...

，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准 甲同志双手受伤的任何理由向李子园社区居委会及以关闭的邵阳市二造纸厂提出任何赔偿的请求，同时，也不得向李子园社区的上级部门和政法部门、劳动部门提出 ...

待遇不予支持与法不符，应予纠正。李某某的上诉请求成立。依照《工伤保险条例》的相关规定和湖北省的相关标准，李某某应获得一次性伤残补助金（略）元（1500元/月×8个 的治疗费（略）元后，路桥集团一局一公司还应赔偿李某某工伤待遇经济损失（略）.96元。依照《工伤保险条例》第二条第二款，第二十九条第一款、第 ...

发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工书是伪造，但未能向本院提供反驳被告的证据， 元是违约金，因未能举证证明，故本院不予采纳。依照《广东省流动人员劳动就业管理条例》第十八条、《广东省社会工伤保险条例》第二十九条、《广东省社会工伤保险 ...

固定需医疗费约8000元/次×2次=x元。遂诉至贵院，支持原告高某工伤保险待遇各项赔偿共计x.90元。 被告重庆市某玻璃制品厂辩称，原告高某系被告单位职工， 重庆市某玻璃制品厂职工，其在上班途中受伤，且已认定为工伤，原告高某应该享受工伤待遇。根据工伤保险条例的规定，劳动能力的鉴定应由设区的市级劳动能力 ...

工伤获得的赔偿款应按国家规定的项目和标准计算.原告提供的工资表证实被告月平均工资为2,068.34元符合事实，予以采信。按照工伤保险条例第三 裁决由永州市X区石龙皂煤矿支付屈某一次性伤残补助金16,200元、一次性工伤医疗补助金16,200元、一次性就业补助金16,200元停工留薪待遇21,600元、 ...

其该项诉求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《工伤保险条例》第二十九条第一、四款，第三十一条，三十三条第一款第一、二 申请再审人应支付某偿金，原审判决不予支付某错误的。3、原审判决确定的护理费的赔偿标准、期限是错误的。 被申请人辉县市金中机制砂厂答辩称，申请再审人的请求没有依据 ...

伤残等级为4级，原告应支付被告一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期工资 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

事故后，多次与被告新城建筑公司进行协商，均无结果。故请求本院判令被告赔偿原告伤残补助金、停工损失等各项费用共计x.1元。 原告为支持主张，向本院提供 ，应承担举证不能的法律后果，本院不予采纳。因此，原告应当按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇。由于原、被告双方未签订劳动合同，对原告的工资未进行 ...

的数额，其差额应由飞达公司自行承担；成某某的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成某某自身过错造成，该部份医疗费用应由用人单位承担。飞达公司虽 抵扣，双方可另行结算。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决：一、 ...