26,336元；被告自动离职，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元；被告受伤期间所花费医疗费工伤保险基金支付范围的费用为11,873.79元、救护 有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告怀某2009年1月至3月期间工资及未签劳动合同双倍工资差额6565.60元。 如果未按本判决 ...

每月1200元，故停工留薪期按6个月计算工资为7200元（1200元×x元）。一次性工伤医疗补助金的赔偿标准按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 某甲在本判决生效后15日内向李某乙一次性支付停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计 ...

要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定，停工留薪期一般不超过12个月 80%）、护理费558元（x元÷12月×30%），该项支付内容限每月25日前支付，其支付标准并依汉中地区职工平均工资的调整而调整，直至被告为原告办理社会统筹劳动保险 ...

支付申请人工伤医疗补助金x元；三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x元；四、被申请人支付申请人停工留薪工资3648元；五、被申请人支付申请人住院期间的 就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级 ...

规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 有限公司的其它诉讼请求。 五、驳回董XX的其它诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费x元、住院伙食补助费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、一次性医疗补助金x.5 更具真实性，应认定被告兴盛公司已收到工伤认定书。庭审中，原、被告均未能提供原告刘XX的工资收入标准，故其工资标准应以受伤前2007年重庆市全市职工 ...

原待遇享受伤残待遇。刘某某因工作受到事故伤害，接受工伤医疗，豫南水泥公司应支付刘某某12个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工 付清，如刘某某判决前已领取过该款项，应从中扣除。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

关系，判决被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪x元、护理费x元、住院伙食补助费5670元、双倍工资未付 x元；5、护理费，二级护理标准为上年度统筹地区职工月平均工资的40%，支付20年，767.5元×12个月×20年+住院期间六个月的护理费＝x元（ ...

作出商劳仲案字（2008）第X号裁决书，裁决二原告支付被告芦某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、伤残鉴定费合计x元并 待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个月）。2、一次性工伤医疗补助金，六级 ...

号仲裁裁决，裁决被告应向原告支付工伤停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3912元、原告垫付的 提起上诉。 郑某某上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑某某是不正确的，是不正确的。请求撤销原审判决， ...