级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 原判，依法改判；2、判决解除劳动关系；3、判决某某支付上诉人各种法定待遇共计123155元。 某某上诉称：一审判决上诉人支付黄某解除劳动合同的一次性经济 ...

请求：1、依法解除原、被之间的劳动关系；2、判决被告支付原告各项法定待遇合某123155元。 原告在举证期限内向本院提交了以下证据： 第一组：原告的身份证 级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

工伤。二、甲方付给乙方停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计60000元。三、支付方式：本协议生效后， 待遇的计算、认定问题部分有误。请求撤销原判，改判河南某豪公司支付工伤保险待遇151579元。 河南某豪公司答辩称：应驳回上诉。 根据双方当事人的诉辩意见 ...

某与XX公司解除劳动合同，XX公司支付工伤保险待遇x.2元[（一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元（2580元/月×23个月 2元。 三、驳回原告袁某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

X号执行裁定确认莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付给陈某甲未重新安排适当工作期间的月工资按453.6元计算，故原审认定陈某甲的一次性经济补偿金为453.6 双方劳动关系解除后，上诉人要求被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是属于享受新工作岗位的工资、福利等一切待遇的情况，这与原来已处理的一次性 ...

职工，2009年8月在工作期间不慎被火烧伤，宋某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请解除与原告的劳动关系并支付相关工伤保险待遇，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新 伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

一次性伤残补助金x元；5、原告支付被告工伤期间工资5600元；6、原告支付被告住院伙食补助2100元，伤残鉴定费300元；7、驳回被告其他请求。庭审中被告表示 ，被上诉人有权同上诉人公司解某劳动关系并享受解某劳动关系后法定的工伤待遇。上诉人的上诉没有法律依据，本院无法支持其上诉请求。原审认定事实清楚， ...

双方的劳动关系，享受下列工伤待遇：1、停工留薪期工资和劳动能力鉴定期间的生活津贴：7×2400=x元;2、一次性伤残补助金：8×2400=x元； 个月×2400元/月×70%）。原告住院治疗45天，被告还应支付原告住院期间的生活补助费1008元（45天×32元×70%）、护理费2250元（45天×50 ...

第（二）项之规定职工享受以下待遇：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《河南省 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性 ...

就业补助金x元、停工留薪期工资9288元、安装假肢辅助器具费x元、医疗费5049.27元、住院期间的伙食补助费2436元、护理费2610元、交通费2000元 55周岁缴费年限为9年的情况，对原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额的90％支付较为合适。因此，原告工伤待遇及相关费用金额为：一次性 ...