伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止， 向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》二百一十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 ...

发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，唐某某在承包互邦公司车辆经营期间，在车辆营运途中受伤，经重庆市渝中区劳动和 工资为基数计发，九级为4个月。一次性伤残就业补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，九级为9个月。《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤 ...

工资，张某某要求温县姚庄机砖厂按照2005年度焦作市职工月平均工资1034元的标准支付一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元，并无不当，本院 ，当事人必须自觉履行。如一方拒绝履行，对方当事人可在判决书所确定的履行期间届满之日起二年内向本院申请执行。逾期本院将依法不予强制执行。 审判长 ...

义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告湖南圣昌玻璃有限公司承担。 如不服 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； ...

原告送往县中医院进行治疗，后转送中南大学湘雅附二医院住院治疗19天，住院期间原告由其母亲护理，出院后于2007年10月11日进行了复查；2007年11月 进行工伤认定后，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...

）临鉴字第054司法鉴定意见书，闫某某仍需进一步康复治疗，生活需要完全护理；住院期间需要2个护理人员。该鉴定并未明确闫某某需住院治疗，但需进一步康复治疗。 ，故被上诉人主张该部分款项不应支付没有依据，本院不予支持。 对于上诉人所享受的工伤保险待遇中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的 ...

咨询监理公司应当向钱某甲支付停工留薪期工资5306.4元（99天×1608元÷30天）。由于停工留薪期间工资在性质上属于工伤待遇而非劳动报酬，因而不 的诉讼主张不能得到支持。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在性质上属于工伤待遇，并非劳动者基于实际提供的劳动所 ...

因厂方不订立劳动合同造成劳动者工伤、医疗待遇损失，应支付医疗费25%的赔偿费用4250元；14、无故拖欠2006年4月12日至评残期间工资，应加发相当于工资 工资，只是双方对工资标准和停工留薪期有争议。因此，被告并非克扣或无故拖欠原告停工留薪期间的工资，故原审法院对主张停工留薪期间工资的经济补偿金不予 ...

损失费50，000元、子女抚养费100，000元、父母补偿金40，000元、工资18天900元、伙食费10，828元、误工费10，440元、住宿费10， 劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《中华人民共和国 ...