工作时受伤。2010年8月26日三门峡市劳动和社会保障局对马某做出工伤认定，2010年12月22日三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定马某的伤情为七级伤残。 原、 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位 ...

李某所受伤害为工伤。李某支付300元鉴定费。在法律规定的期限内，原告未申请行政复议。 2010年11月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出 应为56×30×70%=1176元。护某为x（2009年居民服务业及其他服务业职工平均工资）÷365×56=2643.81元。住院期间原告花去交通费241元。李某 ...

）X号眉山市职工工伤认定决定，认定被告为工伤。眉山市劳动能力鉴定委员会于2010年2月1日以鉴字X-X-X号伤残程度鉴定表，鉴定被告为十级 级。原告应按规定支付被告一次性伤残补助金x元（2000/月×6个月）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元（1575/月×10个月）、医疗费1707.10元、 ...

在该协议书上签名。2009年12月21日，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告汪某某的伤情属工伤，其伤残等级为六级。2010年7月13日， 立案范围为由，决定对原告汪某某的仲裁申请不予受理。2008年河南省许昌市统筹地区职工月平均工资标准为1548元。 本院认为，劳动者依法应享有社会保险待遇。国务院《 ...

劳动和社会保障部门作出的郴市劳工伤认字（2008）X号工伤认定书和郴州市劳动鉴定委员会作出的x号劳动能力鉴定结论书已经发生效力。上诉人收到该两份结论书后未提出 保险管理中心于2010年5月25日打印的嘉禾县罗卜安煤矿的在职职工工伤保险表；3、郴州市疾病预防控制中心于2009年7月16日出具的证明。拟 ...

日，被告的伤情经郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定为工伤。2009年6月4日，被告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。被告在原告处工作 十七条第一款之规定，原告应支付被告住院期间的伙食补助费，经计算为483元；工伤职工停止工作接受医疗期间，原工资待遇不变，用人单位应按月支付，被告主张 ...

项目，故这些费用本院不予认可。原告对被告提供的证据有异议，原告认为在工伤伤残等级鉴定表中，9级伤残中列明其中有一项为发际边缘及其它部分秃发 能力鉴定委员的确认，上诉人需要配戴假发的申请没有得到河南省劳动能力鉴定委员会的确定，而且《河南省工伤职工辅助器具配置管理办法》的附件中有关辅助器具的列表中没有假发 ...

认定工伤，之后，原告作为用人单位向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。故被告认为原、被告之间存在劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三 有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 三、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二 ...

为证明其上述主张向本院提交病历资料、工伤认定书、行政复议决定书、《天门市企业职工因病、非因工丧失劳动能力鉴定表》、某（上海）服饰有限公司证明 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币15,933元，鉴定费用人民币6,732元，共计人民币22,665元，由蔡某负担人民币9,353元 ...

职工医院诊断证明一份、新乡市第二人民医院诊断证明二份、出院证一份、工伤职工医疗费审核表一份、伤残卡片一份。7、新劳仲案字（2009）第X号 年的劳动合同。2001年11月7日，被告在工作中受伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级。2007年原告单位进行改制，同年12月原被告劳动合同 ...