2006年12月31日)的劳动合同。在履行劳动合同期间的2005年7月5日被告在为原告工作中受伤，并住院治疗至2005年7月18日出院。被告所受伤 按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审诉讼费人民币50元，由 ...

认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人正处于怀孕期间，该解除合同违反了《劳动法》第二十九条第三项的规定，原审判决适用法律不当，于 文件在公司内部张贴并宣传，号召职工买断工龄即1986年以后参加工作的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而 ...

月基本工资为882元。最后一次签订的劳动合同期限为2003年5月31日至2004年5月31M。我每月工作30-31天，每天工作1．0．5至11．5 564．5元，加班工资1082．5元)及克扣工资的经济补偿金412元；三、支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金9848元及额外经济补偿金4924元；四、 ...

应按1995年前有关法律法规办理。第三，郭某某认为珠江电器厂和霍某某胁迫其签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。第四，劳动 的通告的内容是：“奉桂城劳动局命在职工人必需与厂方签订劳动合同，愿意与本厂工作的，必需于2003年9月23日前主动向厂签约，过期未签约的工人，便备 ...

，佛山市三水区公职律师事务所律师。 上诉人新东龙公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 终结。 原审判决认定：被告周某某于2006年10月18日进入原告新东龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周 ...

被告处工作，1985年调入被告下属教育处第五中学任教。1989年11月包头市公安局经审查批准对原告收容审查。1997年5月原告与被告签订了5年的劳动合同， 款规定，裁决不予受理。 原审法院认为，原告与被告签订的5年劳动合同，双方已履行完毕，包头市劳动争议仲裁委员会做出的包劳仲不字（2005）第X号不予 ...

2004年12月31日期满，期满后胡某某继续留在美津公司处工作，但双方并未续签劳动合同。2005年6月，美津公司的生产经营出现困难需要停工转产，并于 由美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动 ...

》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明 津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动 ...

2004年12月31日期满，期满后黄某某继续留在美津公司处工作，但双方并未续签劳动合同。2005年6月，美津公司的生产经营出现困难需要停工转产，并于 由美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金；三、如果美津公司需支付经济补偿金，应当支付的具体年限。 关于双方劳动 ...

年与宜昌市旭光棉纺织厂签订了为期五年的劳动合同，１９９２年调入无线电厂工作。 １９９５年５月，原告无线电厂按照实行全员劳动合同制的要求，制订出《宜昌市无线 制订并经该厂职工代表大会讨论通过的《全员劳动合同制实施细则》中，虽然有合同制职工应与无线电厂签订５－１０年劳动合同的规定，但同时也规定如果本人自愿 ...