某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与希仕莱公司建立 莱公司向张某某支付工资尚不足以证实希仕莱公司与张某某之间存在劳动关系。因此，中钢公司的上述主张依据不足，本院不予支持。 关于原审法院是否存在适用法律错误的 ...

某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与希仕莱公司建立 莱公司向许某某支付工资尚不足以证实希仕莱公司与许某某之间存在劳动关系。因此，中钢公司的上述主张依据不足，本院不予支持。 关于原审法院是否存在适用法律错误的 ...

某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与希仕莱公司建立 莱公司向雷某某支付工资尚不足以证实希仕莱公司与雷某某之间存在劳动关系。因此，中钢公司的上述主张依据不足，本院不予支持。 关于原审法院是否存在适用法律错误的 ...

某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与希仕莱公司建立 莱公司向杨某某支付工资尚不足以证实希仕莱公司与杨某某之间存在劳动关系。因此，中钢公司的上述主张依据不足，本院不予支持。 关于原审法院是否存在适用法律错误的 ...

劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金。”由于永好公司单方面无故辞退李某的当日，就立即要求与李某解除劳动关系，没有提前30日以书面形式通知 辩称：一审认定事实清楚，判决正确，请求予以维持。李某工作不认真，不履行永好公司的要求出车，是违反工作规程合劳动法规定的表现，永好公司解雇其合法。 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付冼某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回冼某某的其他仲裁请求。冼某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然冼某某每月工作时间只有17至18日，但造成冼某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付徐某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回徐某某的其他仲裁请求。徐某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然徐某某每月工作时间只有17至18日，但造成徐某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付麦某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回麦某某的其他仲裁请求。麦某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然麦某某每月工作时间只有17至18日，但造成麦某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付何某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回何某某的其他仲裁请求。何某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然何某某每月工作时间只有17至18日，但造成何某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付岑某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回岑某某的其他仲裁请求。岑某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然岑某某每月工作时间只有17至18日，但造成岑某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...