组成部分这一基本认识，且在书面通知谈某某之后停发，不属于克扣工资的行为。克扣工资是明知应当支付而拒不支付的情况，具有主观恶性，经济补偿金具有惩罚性。万家 的工资标准发给”是关于内退人员待遇的依据，而该内退待遇实际是变更了双方对于劳动报酬的约定，万家乐公司没有证据证明双方对此变更达成了一致的意思表示；也 ...

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元200%计算，此期间应得加班工资x.02元(208.71×31×200%)，东约厂已支付加班费3110.33元，东约厂尚欠胡某甲9829.69元。胡某甲仅 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

》的规定，要求用人单位予以纠正；3、必须与劳动者协商，征求劳动者同意，不得以威胁手段强迫劳动者延长工作时间。用人单位加班加点不得超过法定限制时数，除特殊情形 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

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加班工资424.43元及该款25%额外经济补偿金106.11元，改判奔朗公司依法支付陈某某605元经济补偿金及该款50%的额外经济补偿金302.5元；二审诉讼费由 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...

依据法律规定，用人单位只要存在未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，以及用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情形，劳动者可随时通知用人 普泰通信技术有限公司没有证据证明经过了相关的审批程序，故该决定对张某某不发生效力。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 王某某拖欠的工资1500元。四、重庆粤丰调味品有限公司在判决生效后3日内支付王某某经济补偿金825元。仲裁费用320元，案件受理费175元，其他诉讼费53元 ...