聘到被告海南师范学院教育工会与测试中心工作，双方以及原告所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期限从1995年10月 部门依法管理，故“义务上岗”的作法不构成克扣、无故拖欠工资行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金，无事实根据，不予支持。 ...

原告王某被聘到被告海南师范学院宣传部工作，双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期从1996年9月至 部门依法管理，故其义务上岗的作法不构成克扣、无故拖欠工资行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金的主张，无事实根据，不予支持 ...

劳动合同而支付的违约金赔款450元，该金额与双方在2003年10月25日所签订的劳动合同书上的约定违约金额一致，由此可见谭某某是给联华电子灯饰厂解雇的。况且， 相关某诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。 关某加班工资的问题，加班工资的请求与本案因解除劳动合同而产生的有关某偿的请求是两个独立的诉请，是 ...

工作期间，被告一直未给原告办理四项社会保险。 以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用合同书 其解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定，本院不予支持。原告要求被告支付在工作期间的全年均无休假及超时值夜班的加班工资， ...

工资25380.53元；3、被告支付原告2011年2月份工资8333.33元及拖欠工资的经济补偿金2083.33元；4、被告支付原告经济补偿金5983.74元；5、被告 ）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、 ...

仲裁请求。杨某不服该仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：某某洗浴广场支付解除劳动关系的经济补偿金700元、2011年11月29日至2011年12月29日期间 的标准并没有相关的证据予以证明，某某洗浴广场虽提供了其单位相同工作岗位人员的《劳动合同书》拟证明杨某的工资为850元/月，而2011年长沙市最低工资 ...

合格后可正式聘用，工某发放方式是每月先发放800元，余下300元待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过 原告由被告保安公司派往被告保险公司处工某，因两被告签订的《保安服务合同书》于2011年6月30日到期，原告有义务主动回到被告保安公司报到，由被告 ...

于2010年1月13日因智新教育公司拖欠工资，书面提出解除某动合同。为了维护自己的合法权益，严某向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求智新教育公司 绩效考核方面的规定。严某否认知道公司的相关制度。 上述事实有双方当事人陈述、劳动合同书、京海劳仲字[2010]第X号裁决书、网页打印件等证据在案佐证。 ...

辐射剂量检测装置。2008年5月15日，福朗电子公司给我开具解除劳动关系证明，但一直拖欠我的工资，2008年6月才往我的工商银行卡上转进3000元，而我 福朗电子公司向法院出具了2008年3月4日，福朗电子公司与苏某签订的《劳动合同书》及2008年5月15日“苏某结算、交接清单”，该清单载明：08年5 ...

各1份。2、劳动合同书1份。3、医院员工定向培训协议书1份。原告张某以上述证据证明本案经过前置程某、原告张某工作年限和工资及被告新乡仁爱妇科医院 请假为由，在家休息至今，未到被告处上班。被告也未对原告的行为进行处理，双方未解除劳动合同。被告新乡仁爱妇科医院于2011年7月25日申诉至新乡市劳动争议仲裁 ...