电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即黄某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然黄某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即黄某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然黄某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即卢某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然卢某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即梁某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然梁某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即杜某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然杜某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即邓某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然邓某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止， 电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即吴某甲)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然吴某甲每月工作时间只有17至 ...
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电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即卢某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然卢某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即邓某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然邓某某每月工作时间只有17至18 某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止， 电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即吴某甲)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然吴某甲每月工作时间只有17至 ...
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