费。1999年12月1日，双方签订一份“劳动合同书”，约定上诉人安排被上诉人在财务岗位负责夜审工作，合同期限自1999年12月1日至2000年11月30日， 余671元，应支付给被上诉人，并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付未付加班工资的25％的经济补偿金167．75元给 ...

在重庆市恒丰塑胶电器有限公司从事穿插片工作，接触塑料PPO熔塑产品，其在工作岗位工作中直接接触塑料PPO加热熔化产生的烟尘。2010年12月20日，马某 是重庆市职业病防治院做出的《职业病诊断证明书》，而根据卫生部《职业病诊断与鉴定办法》第十二条的规定，职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合某业病危害 ...

月15日之后仪表公司为李某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分（数额以开封市社会保险事业管理部门的记载为准）。案件受理费10元，由浙江富马承担。 宣判后，浙江富 的新的一轮承包中，李某某原先的工作仪表公司已安排其他技术员完成，该岗位并未空缺，仪表公司也根本没有损失。一审法院套用仲裁院的裁决，将所谓间接 ...

年3月进入原告公司工作时，双方就口头约定了根据企业的生产情况每月可能要加班几天，为了便于管理和稳定员工，在特别约定的薪酬条款中约定每月均发300元 工资的请求。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何 ...

业限制补偿金5002元。原告不服裁决，诉之本院。 以上事实，有裁决书、部门及岗位名称实施办法（试行）及通知、《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》、员工 业禁止约定时，被告遵守竞业限制约定，没有至与原告公司存在同业竞争的单位从事生产经营活动，原告应按照竞业禁止协议，支付被告竞业禁止补偿费。原告在给被告的 ...

2007年4月原、被告签订至2008年3月31日到期的一年期劳动合同，岗位为水力发电厂检测中心观测员，月工资构成为基本工资、加班工资、补发工资、应扣各项 的工资中已包含加班工资，月平均工资1121元。2007年11月，被告因生产管理方式转变，决定将小浪底水利枢纽及其反调节水库内所有内观及渗漏水人工观测 ...

由副总经理范文口头通知原告调离到附属关联企业二级法人单位怀化生产基地人事销售工作，以管理原株洲生产基地的客户为主，但减少了原告的待遇及提成系数， 人的工资费用30天X50元/天X2人=3000元；8、按《劳动法》赔偿办法支付医疗待遇损失费1024元X25%=256元。以上合计x元。 被告唐人神公司辩称 ...

史某某的飞行技术档案、体检档案及相关档案处理交南航湖南公司所在地的地区民用航空管理机构暂存保管，在史某某支付完违约金、培训费后，南航湖南公司协助史某某 及数额，原审法院不予认可。因此，根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号)第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动 ...

上班时间擅自离开工作岗位，到其他车间让其他工人停机，与他们聊天，并且提前四个小时下班，邓某某的这种行为，扰乱了农机厂的正常工作秩序和管理秩序，直接造成 处于弱势地位的劳动者的合法权益不受侵害。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，农机厂应支付劳动者的经济补偿金，补偿邓某某在其公司工作年限 ...

段下达清退字（1982）X号《返乡通知》，该通知内容为同意郭某某返乡参加农业生产等。其后郭某某未在林县X路某理段工作。郭某某委托代理人提供《关于恢复郭 享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按 ...