辞职人员领取；2、所回购的股份作为技术股，暂时由工会为持股人，待辞职人员办理好股权转让手续后，再将回购股份用于引进人才。原告形成决议后，于2010年 认可，对章程内容的认可。2006年4月份，张某某依照公司章程的规定受让了离职股东转让的股份，且受让的价格就是按照章程规定的“股本原始价格”。所以说张某某 ...

年1月25日上午，当天发现公司未发放1月工资及没有统计出勤及加班情况，所以离职。原告工资结算至2009年12月。被告为原告缴纳了2010年1月至2010年4 双方之间劳动关系并未于2009年12月解除，但此推测与被告自己出具的退工证明相悖。 如原告等员工主张不属实，则存在另两种可能，一为双方协商解约， ...

年12月30日，被告通知原告双方解除劳动合同。原告工作至2010年1月8日离职。 另查明，被告为原告缴纳了2010年1月至2010年3月的外来人员综合保险费 双方之间劳动关系并未于2009年12月解除，但此推测与被告自己出具的退工证明相悖。 如原告等员工主张不属实，则存在另两种可能，一为双方协商解约， ...

万元，2006年7月华某某离职退出志达公司，按照2007年7月10日二次股东会决议于7月份X号凭证退付华某某股金5万元。因此，上诉人董某某在志达公司 被上诉人科达公司诉称：其2005年5月出资24万元收购宜樊公司后，为办理工商变更登记手续，委派公司职工陈某某、董某某、华某某作为挂名股东接收了宜樊公司原 ...

“乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位 或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”的规定，亚太兰特公司与涉案10名员工之间的劳动合同应于2004年12月31日 ...

品牌经理职务，请公司各部门配合离职手续。当日原告公司的杨俊、徐志坚在《辞职报告》上签字同意。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月1日至 在与劳动者签订劳动合同后到社保部门办理登记手续并按照核定的缴费金额负担其应缴的社保费用，在双方劳动合同关系存续期间是王某某自己出钱支付所有社保费用，王某某没有 ...

“乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位 或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”的规定，亚太兰特公司与涉案10名员工之间的劳动合同应于2004年12月31日 ...

元到原告的帐户，合计为（略）元。2005年10月17日，原告办理了离职手续。同年11月2日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 检查而逼迫被上诉人的员工所签，且单据中的工资标准明显与事实不符合，谁会相信在经济发达的珠三角地区一个电气工程师的工资只有960元呢另外，上诉人提供的五个 ...

依法判令1、上诉人不支付被上诉人经济补偿金；2、判令被上诉人交还盗窃的公司帐册、单据，交还在职期间收取的客户货款，交还借款，办理离职手续后结算剩余半个月工资 与上诉人存在合伙关系，其合伙纠纷案件已作出一审判决，被上诉人为在解决合伙纠纷中对自己有利，私自将有关帐册取走，方法上有不妥之处，该合伙纠纷已通过 ...

页是原创普公司的三名员工离职后寄给x某的情况说明，以证明该7页资料不是x某从迈普带出的。 被上诉人答辩称：该局认定第三人迈普公司的经营信息商业 市场部工作期间全面接触并了解掌握了迈普公司这一时期几乎全部的经营信息，离开时未办理任何手续带走了迈普公司的产品价格表、迈普公司与客户签订的协议、记录有迈普公司 ...