卡,按规定扣20元;口头警告一次,扣5分,如再出现类似情况,分数将累计到下次,一并处罚等”;证据4、李某在职期间工资发放记录,其中2008年2月有 李某不服,向本院提起上诉。 李某上诉称:一审认定李某2008年11月30日工作时间喝酒打架的事实不存在,西部物业公司用一系列假证证明李某严重违纪。李某不服 ...
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四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: …… (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的 ...
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无法为原告缴纳社会保险费的抗辩理由不成立,故对于原告要求被告缴纳原告在被告单位工作期间的社会保险金的诉讼请求该院予以支持。上述社会保险金的具体数额,应依照社会保险 失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月……”。原告在被告处实际工作期间为2年零9个月 ...
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时间,被告并未履行为原告购买社会保险的法定义务。原告工作期间,从未休息过一天,累计加班时间为624天,被告从未支付过任何加班费。原告到社保局办理养老 被上诉人云南省科学技术协会机关服务中心订立过相关劳动合同,但从上诉人长期在被上诉人处工作的事实看,双方已经形成了事实上的劳动关系。上诉人经昆明市五华区 ...
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时间,被告并未履行为原告购买社会保险的法定义务。原告工作期间,从未休息过一天,累计加班时间为624天,被告从未支付过任何加班费。原告到社保局办理养老 被上诉人云南省科学技术协会机关服务中心订立过相关劳动合同,但从上诉人长期在被上诉人处工作的事实看,双方已经形成了事实上的劳动关系。上诉人经昆明市五华区 ...
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用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴”的规定,又根据《失业保险条例》中关于“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月”的规定, ...
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、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不 赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 ...
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的50%一次性发放”及第某三条“单位未按规定参加实业保险,……,造成失业人员不能享受实业保险待遇,单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”、《重庆市失业保险条例》第某十四条第某款第(一)项“累计缴费时间满一年不足两年的为三个月”及巴南区现行 ...
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原被告双方未签订书面劳动合同,原告张家界奶业有限责任公司也未给被告郑某某交纳工作期间的社会保险。2006年至2010年每年的2月、7月、8月,原告张家界 一年内提出。 《湖南省实施办法 第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年,不领取失业保险金;满1年,领取失业保险金的期限为4个 ...
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用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法 为声乐独唱演员期间只需每周一上午参加例会和排练及参加被告的演出安排,在其他时间不需要到被告处上班,符合非全日制用工的特征。双方自2006年12月31日 ...
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