解除劳动关系，双方权利义务终止。2、甲方对解除劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的 ，因该案件系集团案件，原告未与被告签订劳动合同，原裁定按李某与郑州天和药业有限责任公司《签订劳动关系协议书》处理，请在二审期间将此事实予以 ...

国家规定给予经济补偿的。2008年2月28日，原告提出解除劳动合同申请，被告经研究后同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“ ，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2000年7月1日起施行的《 ...

客运公司不再有客运经营资质和经营权限，李某某与龙乡客运公司签订的合同虽未到期，但法定终止，龙乡客运公司拒绝退还其应退还李某某1500元风险保证金。在承包 份、管理费收据五张、存折一张、重组改制补偿实施方案一份、补偿协议书一份、补偿款发放单一份、车辆承包经营协议书附件一份、工作笔录一份、房山区人民政府及 ...

、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。1993年7月5日，申请人作为甲方，被申请人作为乙方，双方签订了“××××大酒店有限公司承包经营协议书”（ ，合作公司无法进行正常经营，继续合作下去将无法达到合作的目的，仲裁庭裁决终止双方签订．的合作合同书，合作公司应依法进行清算。 三、裁决一、申请人 ...

法院经审理查明： 2003年2月26日由上海阳迎劳动服务所作为甲方与祝某甲作为乙方签订了“协议书”一份，协议书约定，甲方将上海市X路X号房屋出租给祝某甲 原判，依法改判。 上海阳迎劳动服务所辩称：己方从未同意上诉人祝某甲续租，原租赁合同因履行期限届满而自然终止，合同未约定经济补偿，故不同意上诉人提出的 ...

、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。 1993年7月5日，申请人作为甲方，被申请人作为乙方，双方签订了“××××大酒店有限公司承包经营协议书”（ 已步入正轨，经营形势已好转，正有希望扭亏为盈时，申请人却要求被申请人终止承包经营，交由其承包经营。为顾全大局，被申请人同意改由申请人经营，双方于 ...

计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...

计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...

计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...

计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...