工工作，双方签有一份期限为2007年10月11日至2008年10月10日的劳动合同，约定原告工作时间每天8小时，每周40小时。被告考勤制度规定每天上班时间 补偿金的金额为按原告离职前十二个的平均工资（扣除加班工资部分）计算的一个月工资。原告主张的50%的额外经济补偿金于法无据，本院不予支持。综上，依照 ...
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关系，被上诉人理应支付上诉人相应的经济补偿金。4、一审认定上诉人2008年1月至10月的平均工资为826.2元是错误的。5、至今为止，被上诉人未 ，本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，叶某某的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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至2008年9月期间法定假日为18天。被告工作期间的月平均工资为1，445．04元。被告的小时平均工资为6．02元／小时(1，445．04元／ 原告应按规定支付其余延时工资、法定假日工资及拖欠工资经济补偿金。故对原告要求不予支付被告延时工资、法定假日工资及拖欠工资经济补偿金的请求不予支持。关于原告提出 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的 合议庭评议，判决如下： 一、解除原告刘某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的 合议庭评议，判决如下： 一、解除原告刘某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的 合议庭评议，判决如下： 一、解除原告王某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的 合议庭评议，判决如下： 一、解除原告陈某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的 合议庭评议，判决如下： 一、解除原告秦某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的 合议庭评议，判决如下： 一、解除原告崔某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣的 合议庭评议，判决如下： 一、解除原告韩某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日 ...
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