实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行规定 被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还给 ...

律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还 ...

终结。 原告诉称，原告和被告于2008年10月6日签订劳动合同，合同约定：一、合同为固定期限合同，自2008年10月7日至2009年10月30日 3200元，转正后工资4000元；二、2008年12月24日申诉人与被诉人补签《劳动合同补充协议》，协议约定申诉人工资调整为3200元，待公司效益好时补齐 ...

28日前原名称某国工商银行洛阳分行老城支行）任储蓄员，原、被告双方未签订劳动合同。被告参加工作后月工资由260元逐步增长，至1999年4月前，被告 给亢某某延长工作时间的工资报酬6954.95元、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的工资报酬x.6元、法定节假日用人单位应安排劳动者休假而安排劳动者工作的 ...

现在的康思达公司。2000年8月15日，谭某某与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭某某在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在 ；除非康思达公司能举证证明谭某某是支票的经手人并有变造、伪造票据或越权补记的事实存在。因此，一审判决认定谭某某“未提供证据证明其改变支票付款用途得到了 ...

全体员工例会已经通知的7-10月入职尚未签订劳动合同的员工须在11月26日前到石利华副总处办理补签手续，否则视为自动放弃相关权利，自动与 《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于 ...

被告张某某在2009年12月至2010年7月期间，既没有与其公司签订劳动合同，也没有为其公司提供任何事实劳动，原、被告在上述期间不存在任何劳动 支付被告张某某双倍工资差额及风险抵押金共计7132元、与被告张某某补订书面劳动合同。原告鹤壁市保安服务公司不服该裁决，向鹤壁市中级人民法院申请撤销。鹤壁市中级 ...

公司员工。 原告鲁某某诉被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司（以下简称民生人寿保险公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鲁 直到现在原告已工作一年以上，双方也没有签订劳动合同，且被告任意克扣工资，原告依法提起劳动仲裁，要求被告补齐所欠不含税工资月薪6500元，及 ...

本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后 某某确认签收，但认为《雇员就业规则》关于劳动合同的解除违反劳动法的相关规定，而且某某不存在所谓的旷工。 2、补假申请一份，以证明某某以2009年4 ...

月1日起，公司同意每月支付原告交通补贴费190元。2007年3月1日，被告欲与原告签订劳动合同，但原告对该合同中所规定的工资待遇有异议，故未 原告每月的基本工资1100元计算。关于原告主张的2005年7月至2008年7月的交通补贴费，原告提供的签呈报告证实被告同意自2005年7月1日始每月支付原告交通 ...