按政府文件要求于2008年9月30日关闭的事实； 2、劳动合同复印件、终止劳动合同协议书、终止、解除劳动关系证明书各1份，1份，拟证明原、被告之间有 施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...

日陈某甲在益阳市种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款单并未注明解除劳动关系的时间，陈某甲称解除劳动合同的时间是2008年2月28 原判判令益阳市种子公司支付陈某甲解除劳动合同赔偿金，益阳市种子公司支付陈某甲2008年1、2月份的工资未达到当地最低工资标准，原判判令益阳市种子公司支付陈某 ...

酒店缴交社会保险费，已构成自动离职，应承担违约责任。凤城酒店与刘某某解除劳动关系有理，故刘某某请求凤城酒店支付经济补偿金、额外经济补偿金及一个月补偿金， ”的规定，本院在计算经济补偿金额时以当地的最低工资450元/月为标准予以计算。而双方对刘某某自1980年进入凤城酒店公司开始建立劳动关系均无异议， ...

法院所计算的胡某甲加班费数额，由于双方当事人并未提出异议，且计算标准、方法并无明显不妥，本院予以确认，故对原审判决第一项、第二项、第三项均予以 也不存在违约行为，胡某甲以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审 ...

。该院因此采纳邹某某的主张，根据邹某某的证据认定邹某某最后的月工资标准为2300元，解除劳动关系前12个月的月平均工资也为2300元。至于邹某某的入职 1800元。 一审期间，岳和公司提交了由邹某某书写的补偿项目计算草稿，用以证明是邹某某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失 ...

。该院因此采纳王某某的主张，根据王某某的证据认定王某某最后的月工资标准为6000元，解除劳动关系前12个月的月平均工资也为6000元。王某某从2005年8 4500元。 一审期间，岳和公司提交了由王某某书写的补偿项目计算草稿，用以证明是王某某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《 ...

。该院因此采纳贺某某的主张，根据贺某某的证据认定贺某某最后的月工资标准为3000元，解除劳动关系前12个月的月平均工资也为3000元。贺某某从2001年10 2400元。 一审期间，岳和公司提交了由贺某某书写的补偿项目计算草稿，用以证明是贺某某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《 ...

执行岗位操作规程的义务。”合同履行期间，原告某公司按约以被告每月的出勤天数为计算标准支付被告月工资，至2006年6月止。2006年6月26日、7月16 月28日，部分员工回公司上班，李某等六人被通知解除劳动关系，公司方只补偿1年的解除劳动关系补偿金……办事处在主动为公司讲解相关劳动法条文的情况下，公司 ...

岗位操作规程的义务。”合同履行期间，三民公司按约以李某每月的出勤天数为计算标准支付李某月工资，至2006年6月止。2006年6月26日、7月16 9月28日，部分员工回公司上班，李某等六人被通知解除劳动关系，公司方只补偿1年的解除劳动关系补偿金……办事处在主动为公司讲解相关劳动法条文的情况下，公司仍然 ...

拉链厂从2003年6月起每月支付给谢某某的工资收入不得低于成都市最低工资标准340元，直到扣完7500元损失为止，驳回谢某某的其他申诉请求。裁决 ，在谢某某签字同意一次性补偿其残疾赔偿金5000元后，向其支付了残疾赔偿金5000元、解除劳动合同安置费3346元、解除劳动关系补助款2024元。谢某某收到 ...