过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律禁止性规定。双方之间的劳动关系并没有中断，仍为劳动合同的履行期间。按照 调整被告等人的工作，应属被告等人仍在放假期间，因此被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律，单方解除与原告的劳动合同的主张其 ...

公司所欠村民、公司员工的集资款及利息、房款、管理人员工资、合伙铲车的结算在豫光支付的款项中优先结算支付。其余有争议的债权债务由相关部门澄清后全部给予 同意，与本公司订立合同将自己的轿车转卖给金鑫公司，违反了公司法的禁止性规定，因此是无效的。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律和判决结果正确，本院 ...

，现在要把裁房及后勤人员调动，充实到车间去，愿意的就转岗安排，不愿意的三日内结算工资走人。”张某某不愿意转岗，便于三日内与亚利公司结算了 保险转移等手续。3、用人单位解除劳动合同，却不遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序（如提前三十日通知、应额外支付劳动者一个月工资、应向劳动者支付经济补偿金等） ...

的规定，原告的销售奖励应为1,434,500元。该些奖励款，被告一直以结算未最后完成、公司奖励费用需要周转、暂缓发放为由拖延，直至双方2008年10月 授权吴某某代表公司与原告签署《销售部承包合同》。根据被告的公司章程规定，职工的工资福利方案应由董事会四分之三以上董事通过，公司董事会在2000年时从未 ...

x科技公司颁发医疗器械注册证，认为x型计算机控制牙科局部麻醉仪符合医疗器械产品市场准入规定，准许注册，有效期4年，注册代某和售后服务机构为康瑞德现代某司。 经营关联的可行性和/或财务分析资料；与康瑞德医疗公司经营关联的付款方式、结算细节；统计资料；财务资料；客户委托事项；康瑞德医疗公司工作人员的详细 ...

年2月始受聘于上诉人任工程师，1998年2月23日，被上诉人经上诉人批准辞职，双方结算后，上诉人向被上诉人出具“欠款单”，确认从1993年7月至1997年7月 〉若干问题的意见》第五十三条及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条的规定，该租房补贴具有保证职工工资水平不受物价影响的属性，属职工工资的 ...

公司颁发医疗器械注册证，认为（略）型计算机控制牙科局部麻醉仪符合医疗器械产品市场准入规定，准许注册，有效期4年，注册代某和售后服务机构为康瑞德现代某司。 经营关联的可行性和/或财务分析资料；与康瑞德医疗公司经营关联的付款方式、结算细节；统计资料；财务资料；客户委托事项；康瑞德医疗公司工作人员的详细情况 ...

应当按照x元/月计算，因谭XX在原告谭某出事后就已自动辞职，不存在实际的工资损失，且原告未能提供谭XX个人收入所得税的纳税凭证等证据充分证明谭 也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...

万元股金，被某也将收据退还袁书波会计。后来被某与张宜东在结算被某的工资及报销费用时发生口角，张宜东控制的中信公司至今还欠着被某20万元 指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费150元，由被某负担。 如不服本判决 ...