已经超过法律规定的仲裁期限，应当依法予以驳回。一审法院认定被上诉人的申诉未超过时效期间是错误的。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 董某某答辩称：被上诉人交了辞职报告后，上诉人没有将被上诉人的档案转移，被上诉人的档案至今仍在上诉人处。导致被上诉人无法享受失业 ...

劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，以申请人的请求已超过申请时效为由决定不予受理。原告不服仲裁决定，诉至法院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，工资表，辞职报告，退工证明，浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书等证据材料证实。 本院认为，根据《 ...

坚决不同意，并因此对原告怀恨在心。2010年1月18日，被告派李某某与原告谈协议解除劳动合同一事，条件是给原告三个月的经济补偿金加一个月的代通金，但要求原告写辞职报告。对此原告表示不同意，李某某说：你是要双倍的经济补偿金了这绝对办不到，公司没有这样的先例。我 ...

2009年1月25日。证实劳动合同已被解除的证据要么是双方签订的解除劳动合同协议，要么是原告的辞职报告或者被告的解除通知，但被告并未提供上述证据。原告不服仲裁裁决，现请求判令确认原告与被告自2001年1月起至法院判决日止存在事实劳动关系。 被告上海某某船舶服务有限公司 ...

今年3月份，原告让其父亲查询原告的养老保险缴费情况，结果查出，被告单位已于2002年3月单方面终止了与原告的劳动关系，停止了原告的一切福利待遇。原告并未向被告单位写过辞职报告，也没有犯过任何错误，也没有办理过与被告单位终止劳动关系的手续，但被告单位单方终止了与原告 ...

日吴某某离开湘乡市盘峰水泥有限公司，2009年8月30日吴某某向湘乡市盘峰水泥有限公司提交了一份辞职报告。2009年9月12日吴某某在湘乡市盘峰水泥有限公司处领取了工作期间补偿金2000元，随后不久吴某某就与湘乡市盘峰水泥有限公司间解除劳动合同、加班工资、补缴养老保险、 ...

，期间提出离职的员工，培训所产生的费用须自行承担。2005年9月17日，李某某向蒙娜丽莎公司递交了辞职报告，并于2005年10月17日正式离职。后来双方为退还押金3000元及未领取的半个月工资700元发生争议。2006年2月2日至2月5日，李某某之妻和其母亲及祖母三 ...

300元。某士多公司、钱某某签有劳动合同，合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日，钱某某在某士多公司实际工作至2009年5月30日。次日，钱某某提交辞职报告。某士多公司未为钱某某办理过招退工手续，亦未为钱某某缴纳2008年6月至2009年5月的社会 ...

某某向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 翟某某申请再审称，大连市中级人民法院作出的已生效的民事判决书中认定了申请再审人于2002年2月末提出辞职报告即离开被申请人公司，被申请人仍保留其技术负责人的职务。一方面被申请人自认申请再审人是其职工 ...

至2008年12月的高温费520元。 被告上海某公司辩称：接受仲裁裁决。2008年8月8日原告写过一份辞职报告，印证仲裁裁决认定的事实基本正确。 经开庭审理查明：被告于2002年3月18日成立。原告系外省市来沪从业人员，在被告处工作，双方未签订过书面劳动合同。2009年5月 ...