支付工作报酬，双方构成雇佣关系。按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告县建材公司与原告靳某某签订的《装卸电杆中介服务协议》，其内容及形式要件均不符合中介服务合同的构成条件，其约定的 ...

内容，法医认定李×ד继发性抽搐致颅内再次出血”无事实依据。4、既然“颅内再次出血”不能认定，那么法医认定李××因颅内出血导致“右侧肢体偏瘫、右上肢肌力0级、 内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 向雇员追偿。”在本案中王某某聘请邓某某为“鹭鑫”号船船长，双方已形成雇佣关系。邓某某在负责“鹭鑫”号船运载货物至长江中游里程313公里处时，与已 ...

必然发生的费用，本院予以支持。被告陆某某在答辩状中提出原告与被告幸某某之间不存在雇佣关系、且自己在本案中没有过错的意见，与案件事实不符，本院不予采信。 ，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 ...

出庭作证，欲证明梅某某系在被告工地做工期间受伤。 被告望城公司辩称：原、被告之间不存在直接的雇佣关系。原告受伤是事实，但原告本人存在过错。原告要求赔偿的 某某，故真正与梅某某建立雇佣关系的是丁某某，丁某某是真正的雇主。因此，梅某某作为雇员受害以后，丁某某作为雇主应当承担赔偿责任。 2、被告望城公司是否 ...

的收入等费用。三被告虽不是原告李某某受伤的直接致害人，但被告林某某雇用原告李某某修建私房，两者之间成立雇主与雇员的雇佣关系，依据《最高人民法院关于审理 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

某某叫来做事，但二人共同受雇于被告严某某，故被告黄某某在本案中不承担责任。原告李某某具有完全民事行为能力，在从事生产作业过程中，应尽到安全保障 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

受伤，要求常某某作为雇主承担赔偿责任，并在一审提供了常某某出具的书面证明，而常某某对王某某指认的雇主身份予以否认，其辩称书面证明不是其真实意思表示， ，可以认定常某某与王某某之间成立雇佣合同法律关系，原审判决雇主常某某对雇工王某某在从事雇佣活动中遭受的人身损害后果承担赔偿责任并无不当。常某某上诉还提出 ...

经鉴定，原告伤残程度属八级。被告作为雇主应当某原告在从事雇佣活动中所造成的伤害承担赔偿责任。原告诉至法院要求被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费 陈XX称去时说工资是100元而结算时是50元说明了原、被告之间不存在雇佣关系，另外原告医疗费都是林州九建支付的，如果林州九建与原告没有关系 ...

完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不承担赔偿责任。因此，原审判决上诉人承担责任明显属于适用法律错误。三、原审第三人楮ｘｘ在事故发生 号民事判决书，认定陈ｘｘ与赵ｘｘ之间为雇佣关系，因此，赵ｘｘ在雇佣活动中发生伤害，其雇主陈ｘｘ、刘ｘｘ应当承担赔偿责任。陈ｘｘ、刘ｘｘ上诉称客户系从 ...