4、给予扣税依据及返还不合理扣税2,000元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。上海尊尚 俱乐部有限公司分成。公司所记考勤也只是双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请 ...

、补缴2006年12月至2008年10月的上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同的补偿金6,900元。 被告上海某国际物流有限公司未作答辩。 经开庭审理查明： 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...

领取了2008年4月、5月以及7月半个月的工资，其他月的工资被告未支付，也不与原告签订劳动合同。故原告诉至法院，要求被告：1、支付2008年 12,160元；4、补缴2008年4月至10月的城镇社会保险；5、支付解除劳动合同的补偿金8,000元。 被告上海某国际物流有限公司未作答辩。 经开庭审理查明： ...

。 2009年10月16日，梁某某向仲裁委员会申请仲裁，要求材道公司支付解除劳动合同经济补偿金38,500元、2006年8月1日至2009年8月31日期间 综合保险费，没有事实依据。而在此之前的解除劳动合同经济补偿金、星期六加班工资和综合保险费，均已超过诉讼时效。故不同意梁某某的诉讼请求。 原审中，梁 ...

补办缴纳社会养老、医疗、失业、等社会保险，缴纳相应的保险金；要求被告支付解除劳动合同补偿金6500元。 被告“开元锅炉公司”辩称，1、原告于2009年6月11 支持；3、原告诉请第三项未经劳动争议仲裁，因而法院不应支持；4、由于原告提出解除劳动合同关系，因而被告不应承担经济赔偿费用。 原告为支持自己的 ...

，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例 年8月至2009年2月期间工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金x元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 ...

上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例 8月至2009年2月期间工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金7200元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 ...

上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例 8月至2009年2月期间工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 ...

上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例 8月至2009年2月期间工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 ...

上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例 8月至2009年2月期间工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 ...