。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009） 无异议，原告虽有异议，但无证据予以否认，故本院予以采信，但该证据不能直接证明原告存在消极怠工情形；证据17、23－26、28，原告及第二被告均无 ...

，原审被告人张某某身为国家机关工作人员，在受托管理漯河市X路运输货运专用发票期间，不正确履行职责，导致圆票业务失控，致使国家税款遭受重大损失，其行为已构成 的。3、判决书认定的111份发票中部分发票有问题，事实错误”的上诉理由不能成立，不予支持。原审判决认定事实清楚，证据确实充分，定罪准确，审判程序 ...

村双龙湾边坡支护工程。2009年5月，杨某为了感谢刘某甲对该工程的关照和能尽快划拨到工程款，送给刘某甲10万元。 3、涪国土发（2006）X号任职文件和 甲所在单位的款项；嗣后，刘某甲予以侵吞，符合贪污罪的构成要件。故该辩解辩护理由不能成立，本院不予采纳。 关于刘某甲的辩护人提出，一审对刘某甲数罪并罚 ...

上诉人（原审被告）中建一局集团第二建筑有限公司，住所地北京市X镇。 法定代表人鲁某，董事长。 委托代理人张锐利，北京市民博律师事务所律师。 委托代理人杨某某，男，汉族，X年X月X日出生，该公司生产经理，住（略）。 被上诉人（原审原告）北京中奥通地下工程技术开发有限公司，住所地北京市X区香山南某X号 ...

的劳动合同，但双方之间已形成了事实上的无固定期限劳动关系。詹XX以无法胜任现职工作为由，主动提出书面辞职，湖南汇盛科技有限公司书面批准其辞职，应视为双方 认定事实部分有误，适用法律不当，处理欠妥，应予纠正。上诉人詹XX的上诉理由不能成立，应予驳回。上诉人湖南汇盛科技有限公司的上诉理由部分成立，本院予以 ...

，依法应予以没收，上缴国库。鉴于被告人刘某丙案发后自首，认罪态度较好，并能主动退清全部所得赃款，有悔罪表现，依法可对其减轻处罚。采纳被告人刘某丙的 ，将犯罪嫌疑人送去投案的，也应当视为自动投案。 犯罪嫌疑人自动投案后又逃跑的，不能认定为自首。 （二）如实供述自己的罪行，是指犯罪嫌疑人自动投案后，如实 ...

，对母亲生理上的需求、心理上的依赖，是父亲所不能替代的。加之母亲更耐心、细致，无疑较父亲更能胜任抚养的职责。因此，李××由其母亲抚养更有利于其成长 元，本院酌定被告每月支付抚养费300元为宜，至孩子年满十八周岁时止，但不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 被告婚前财产 ...

该段时间内原告收入为3,200元。2008年2月29日中国光大银行上海分行因原告不能正常工作，于该日解除了与原告的劳动合同。 2008年7月4日复旦大学上海 元以上，原告在伤后的治疗期内与单位解除劳动合同关系，也系因伤无法胜任工作所直接导致，故被告应按照每月16,900元计算7个月的工资损失。被告认为 ...

鑫投资有限公司（以下简称投资公司）债务纠纷一案，本院受理后，依法组成由法官王文胜任审判长，人民陪审员李某清、李某萍参加的合议庭审理本案。本院于2009年3月 ，逾期按银行同期贷款利率偿还利息。又约定广鑫公司在2008年5月31日前如不能履行本协议，每逾期一日需按本金的千分之一支付违约金。原告有权在原告 ...

劳动关系，并在工作一年后与之某定书面劳动合同，进一步证明原告当时是能够胜任工作的，且被告也未举出相关证据证明原告与其建立劳动关系、订立劳动合同时已 民事权利的处分，被上诉人不再有为其缴纳相关费用的义务。综上，上诉人的上诉理由不能成立，一审认定事实清楚，适用法律错误正确，本案经合议庭合议，依照《中华人民 ...