原审法院经审理查明：1984年2月，原告孙某某到荥阳市邮电局工作，按月领取工资；随着荥阳市邮电局多次分立，中国网通(集团)有限公司荥阳市分公司成立后，原告 请求,因其未提供充分证据，不予支持。原告要求被告支付一次性失业保险金及补缴住房公积金的诉讼请求，因不是法律规定必须交纳的款项，不予支持。根据《中华 ...

不足，理由不充分，且无法律依据，本院不予支持；原、被告劳动合同履行完毕后，从2006年3月底至2007年2月12日原告领取《失业登记通知书》 内为原告吕XX补缴2006年4月至2007年2月期间单位应缴纳部分各项社会保险金(具体数以社会保险经办机构计算数据为准)，没有事实和法律依据。故提出上述请求，请 ...

的最低工资标准550元/月的80%计算，应为440元，同时应按照失业保险金10%的标准领取医疗补助金，应为44元，两项合计为484元。李某在 、二审认定事实清楚，处理适当，申请再审人中国联合网络通信有限公司南阳市分公司的申请理由不能成立，本院再审不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

期限的劳动合同。3、为其补缴1997年7月1日至今的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。2008年6月20日，仲裁委作出驻劳仲案(2008)第X号裁决书 。2、2007年3月20日保安公司根据试用期情况决定是否留用张某。但张某不能按规定完成工作，自己离开保安公司。保安公司与张某形不成劳动关系。被上诉人 ...

失业保险费用应予支持。原告要求被告支付自1999年2月至今工资x元，原告自愿下岗领取补助费，故此请求缺乏依据。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、 至今的养老保险金、医疗、失业保险费，缺乏事实和法律依据。2、一审法院对被上诉人书写的保证书和补偿款领款收据这两项证据予以采信，但认为不能证明双方已 ...

已向法庭提交。该领款凭单只能证明原告王某某在仲裁后已领取结算后补发的工资与养老保险金，但不能证明裁决书有关该部分已生效。依据最高人民法院的司法解释， ，被告应依法给原告办理社会保险。依照劳动法的规定，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五种保险，其中生育险按照劳动部《企业职工生育保险办法》的规定 ...

解除劳动关系，皮革制品厂给予上诉人各项补偿，已充分考虑了上诉人的情况；被上诉人不能再超越政策规定给予上诉人补偿或为其办理社会保险统筹手续。而且上诉人的 请求，本院不予支持。双方解除劳动合同时，曾某已一次性领取了各项经济补偿，现要求新星公司支付其失业保险金依据不足。曾某要求新星公司承担违约、侵权责任导致 ...

没有为王某甲缴纳养老保险金、医某保险金、失业保险金。保险公司认为，其与王某甲之间是保险代理合同关系，并不是劳动关系，故其不应该为其缴纳上述保险金。 。只不过提取佣金的方式上存在差别，办理“孤儿保单”业务领取的是计件津贴。且相关保险法规规定保险公司的职工不能兼职从事个人保险代理业务。由此可以认定王某甲所 ...

自2008年2月1日起至合同解除日止支付钱某某双倍工资，扣除钱某某已领取的工资，新金沅公司需支付x元（800元/月×18月）。根据《中华人民 将保险费用直接支付给钱某某；被上诉人向钱某某支付失业期间的失业保险金2520元。主要事实和理由：一、原判确认钱某某与大华超市不存在劳动关系错误。钱某某由大华超市 ...

具备法人资格，其民事责任由开办该企业的企业法人承担。原告开办劳动服务公司虽领取了企业法人营业执照，但原告实际没有投入自有资产，投入流资未完全到位，且 应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和医疗保险金，支付待岗期间 ...