工资。刘某于2004年12月30日向广大电器提交1份辞职某告，提出“因个人原因，拟辞去佛山市广大电器集团有限公司副总经理之职，另求发展单位”，同日，广大 而不是在2005年2月18日结算工资时才首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘某工资的 ...

其出具的证明存在越权，不具有真实性和合某；4、对某据4中对某4个人的真实性情况不清楚，证人不能证明就是工地工作的民工，另某，对某证言 民工工资进行清偿，但原告没有进行清偿，后被告唐某等6人向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告唐某要求原告支付工资12000元，经济补偿金3000元，邵阳市劳动争议 ...

解除与原告的劳动关某，本院认为该组证据的证据1、2是原告个人意见，不能做为证据使用，该组证据的证据3、4、5、6、7、8、9虽然不能达到原告 恢复劳动关某，一直未得到书面答复，王某主张权利之日即为劳动争议之日，故原判认定王某申请劳动仲裁未超过诉讼时效正确，对原湖南省益阳铁路管理处上某上某理由不予支持 ...

比职工袁名荣工龄要长，工资却还少，是被告少发了工资，故申请劳动仲裁，要求补发2009年2月至2011年5月间（26.5个月）拖欠的 工资的组成部分”的问题。被告是事业单位法人，原告等职工属于事业编制职工，职工人事档案个人晋级材料以及工资调级标准均要依照人事部门审批执行，原、被告约定以人事局档案工资标准 ...

，提供的三轮车是坏的，我报修却不给我修，应由两个人清扫的路段分给了我一个人，另外规定上班时间不准抽烟喝某上厕所，出现此类情况就对我大喊大叫 ，环雅保洁中心清扫工被批准执行综合计算工时工作制。 骆xx向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁庭审过程中，环雅保洁中心向骆xx退还《流动人口婚育证明》 ...

视频公司交纳了户口违约金35000元。其后我依法申请劳动仲裁，北京市X区劳动争议仲裁委员会驳回了我的全某申请请求。现我不服仲裁裁决，起诉要求：1、格非科技公司 签订了劳动合同，格非视频公司、格非科技公司又均无证据证明石某是因个人原因到格非科技公司工某，故法院依法确认格非视频公司、格非科技公司是基于关联 ...

社会保险等产生争议，原告以办公机具公司及办公机具公司破产清算组为被申请人向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年12月22日作出管劳仲裁 以“五里堡辖区个体经济从业人员”身份参加了社会保险并于2009年4月1日将个人档案从办公机具公司取走，应视为原告对自己权利的有效处分，故原告要求 ...

负责人，不是适格被告。3、郝某某起诉已超过诉讼时效。4、郝某某应当先申请劳动仲裁，再进行民事诉讼。5、郝某某所作工程存在质量问题，还有大量未完、未 。 本院再审认为，王某乙是否应支付郝某某工程款是本案双方争议的焦点。王某乙以个人名义于2003年7月17日与郝某某签订新乡师专X号楼主体工程承包协议，且王 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

原告参加被告单位的改制，由被告承担本案诉讼费。 第一、二被告辩称,原告未在申请劳动仲裁后15天起诉第一被告，故第一被告不是本案适格被告，应当依法驳回对 应当按照国家有关规定为原告补缴养老保险、医疗保险等费用，由于现原告已经以个人名义办理参保并缴纳了相关费用，故对于2004年到2010年被告单位应为原告 ...