（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其与 不能构成劳动合同关系。故本院认定原告郭某与被告张某间并非劳动关系。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十六条第（三）项之规定， ...

合同法》第三十九条第二款规定“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，本案中A某D旷工达60日视为严重违反单位规章制度的行为将员工D除名 间的养老保险、医疗保险和住房公积金等相关费用。综上所诉，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，经该院审判委员会讨论决定，判决：一、 ...

；10、本案的诉讼费用由被告承担。 增加诉讼请求为：1、撤销厂方的“解除劳动合同协议书”；2、补发夜班补助20524.13元；3、补发高温补助费2491.03元； 处理外，其他请求均未经仲裁裁决，故法院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十条第某款之规定，判决：一、北京龙泰基药业 ...

为由主动提出辞职，××公司同意。2010年9月3日，刘××向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付2009年3月至2010年2月期间未 约束力，××公司要求刘××支付违约金于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定判决如下：驳回××公司重庆仁和麦克新迪 ...

、真实反映被检验物料的实际质量。如违反上述各项要求，本人愿意接受考核直至解除劳动合同……” 另查，田某领取工资和奖金的截止时间为2008年11月。2009年1 其要求甲某支付年终奖金的诉讼请求亦没有事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第三项，《最高人民法院关于民事诉讼 ...

经济补偿金16000元、失业保险待遇6480元、停工留薪期待遇6000元，未签书面劳动合同的双倍工资22000元。 被告某科技公司辩称，对原告主张的到我公司工作 在庭审中表明愿协助原告办理社会保险转移手续，本院予以准许。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、 ...

、原告不承担被告经济补偿费用，三、诉讼费由被告承担。 被告辩称，1、驻马某市劳动争议仲裁委会仲裁裁决书裁决的是驿城区赛远保健品专卖店，该店负责人是谁与仲裁无劳动 ，故原告诉称理由不成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、八十二条、劳动部《关于 ...

从2011年4月2日终止的诉讼请求，本院不予支持。案经调解无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动 修理有限公司的诉讼请求； 二、原告鹤壁市财鑫小汽车修理有限公司与被告付某存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告鹤壁市财鑫小汽车修理有限公司 ...

x元，支付经济补偿金x元，赔偿失业保险待遇5130元。2011年11月7日，铜梁县劳动争议仲裁委员会作出铜梁劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决1、申请人（ 终止事实上的劳动关系。”故本院对被告的辩解意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第 ...

3年前在山西一家煤矿工作过。 以上事实，有原告身份证复印件、被告个体工商户营业执照、巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、证人刘某某的当庭陈某、徐某、孙正华的书面 成立，原告胡某与被告劳武煤矿存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...