经审理查明，原告路某某于1996年9月到原县级信阳市工商局现被告所属民权工商所当临时工，担任该所驾驶员。2003年4月，因工作需要调入被告局机关担任驾驶员。自原告 ）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）……。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 ...

以“双方存在劳动关系，湖南长铁装卸有限公司、车站分公司、珊瑚乡装卸队之间串通改变用工主体，应依法连带赔偿其损失，并补交社会保险金及利息”等为由，向本院 本院认为，上诉人周某某与被上诉人珊瑚乡装卸队签订的《委托装卸季节性临时工劳动合同》是双方当事人自愿签订的，系真实意思表示，没有违反法律禁止性规定，该 ...

工作时间的材料； 8、关于新宁县卫生系统临时工参加某老保险的通知，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务； 9、湘政办发（2009）X号文件， 自1999年7月聘用原告邓某以来，一直未与其签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的 ...

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