在邵阳县X乡人民调解委员会的主持下自愿达成的“工伤补偿调解协议书”，具有民事合同性质，签订该协议的双方都是具有完全民事行为能力的当事人，双方意思表示 人民政府的证明、邵阳县X乡人民调解委员会的证明、企业注册登记资料、承某、职业病诊断证明书、劳动用工合同、体检结果报告单、不予受理申诉通知书、工伤补偿调解 ...
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上诉人汨罗信用社不服，向本院提起上诉称：1、原审裁定认定上诉人解除被上诉人劳动合同是企业制度改制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象是认定事实错误；2、原审裁定适用法律错误，本案属于法律规定的劳动争议案件的受理范围。故请求二审法院依法撤销原裁定。 被上诉人雷某未作出答辩。 本院经 ...
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上诉人汨罗信用社不服，向本院提起上诉称：1、原审裁定认定上诉人解除被上诉人劳动合同是企业制度改制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象是认定事实错误；2、原审裁定适用法律错误，本案属于法律规定的劳动争议案件的受理范围。故请求二审法院依法撤销原裁定。 被上诉人蔡某未作出答辩。 本院经 ...
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上诉人汨罗信用社不服，向本院提起上诉称：1、原审裁定认定上诉人解除被上诉人劳动合同是企业制度改制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象是认定事实错误；2、原审裁定适用法律错误，本案属于法律规定的劳动争议案件的受理范围。故请求二审法院依法撤销原裁定。 被上诉人朱某未作出答辩。 本院经 ...
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上诉人汨罗信用社不服，向本院提起上诉称：1、原审裁定认定上诉人解除被上诉人劳动合同是企业制度改制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象是认定事实错误；2、原审裁定适用法律错误，本案属于法律规定的劳动争议案件的受理范围。故请求二审法院依法撤销原裁定。 被上诉人赵某未作出答辩。 本院经 ...
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人某上诉请求。 原审被告水口山集团公司答辩称，上诉人某原审判决原审被告与其不存在劳动用工关系即水口山集团公司不是本案适格被告的事实，未提起上诉。原审判决正确， 的企业，由职工推举的代表与企业签订。”故该集体劳动合同应对上诉人某具有约束力，对上诉人某出的要求被上诉人某付2008年1月至2010年5月的双 ...
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发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 ，均陈述金山公司将木工分包给徐某某，再结合金山公司与广厦公司之间的劳动分包合同未实际履行和徐某某承包木工劳务的事实，应当认定金山公司将承包的全强 ...
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日，面粉厂召开职工大会，通过了《重庆市巴南区面粉有限责任公司章程》，章程明确企业的经济性质为股份合作。1998年6月24日，粮食局向巴南区人民政府上报《 9日，廖某某与面粉厂签订《巴南区面粉厂劳动用工合同》。同年5月，根据巴府办发[1999]X号文件关于加快国有粮食企业减员分流的精神，面粉厂制定了巴南 ...
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，根据巴南委发[1996]X号文件精神，为适应社会主义市场经济的要求，转换企业经营机制，重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》 穆某甲与面粉厂签订《巴南区面粉厂劳动用工合同》。同年5月，根据巴府办发[1999]X号文件关于加快国有粮食企业减员分流的精神，面粉厂制定了巴 ...
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日，面粉厂召开职工大会，通过了《重庆市巴南区面粉有限责任公司章程》，章程明确企业的经济性质为股份合作。1998年6月24日，粮食局向巴南区人民政府上报《 9日，周某某与面粉厂签订《巴南区面粉厂劳动用工合同》。同年5月，根据巴府办发[1999]X号文件关于加快国有粮食企业减员分流的精神，面粉厂制定了巴南 ...
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