织印染总厂内部部分职工为股东,组建金马某织公司，平顶山市卫东区经济贸易委员会将该区属集体企业以金马某织公司方承担全部债权债务的形式，转让给金马某织公司 金马某织公司必须全部接受原“平顶山金马某织印染总厂”的在册职工，重新签订劳动合同，给予妥善安置，不得无故裁减员工，并正常上交“三金”等其他相关事宜。 ...

适应“农转非”情况变化成立新乡市黎明实业公司，原花园村所辖居民户粮关系由该公司集体统一办理，被告提出异议成立，对此证据的效力本院不予确认。第三，户口簿 公司塑料厂，具备企业法人资格。 本院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人单位与劳动者之间产生的法律关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...

用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与劳动者之间的劳动关系。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间 原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是村办集体企业。2004年改为股份制，上诉人要求的各项费用，没有政策依据。原审法院 ...

用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与劳动者之间的劳动关系。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间 原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是村办集体企业。2004年改为股份制，上诉人要求的各项费用，没有政策依据。原审法院 ...

用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与劳动者之间的劳动关系。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间 原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是村办集体企业。2004年改为股份制，上诉人要求的各项费用，没有政策依据。原审法院 ...

2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...

没有工作岗位，自1998年12月至今未上岗。 2004年6月，志诚公司的企业名称由河南省志诚药业股份有限公司变更为河南省志诚生物科技股份有限公司，经营范围中取消 均得到支持。沈某某未参加本次集体诉讼。另外，志诚公司在2004年以后以企业客观情况发生重大变化为由，曾经解除与多名职工的劳动合同，但均被劳动 ...

代表人黄某某，董事长。 委托代理人朱某某，该公司工作人员。 上诉人杨某某因承包合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院(2001)徐经初字第X号民事判决，向本院提起 资金，由凯华厂支付。而凯华厂是集体企业，企业的财产属劳动群众集体所有。上诉人与被上诉人此约定未获得企业财产所有者的准许，故该协议条款侵犯了 ...

本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为：顺德市X镇建设开发总公司为集体企业法人，主管部门是大良城建办。现由于该公司在顺德市大良区办事处主导的国有 原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12 ...

本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为：顺德市X镇建设开发总公司为集体企业法人，主管部门是大良城建办。现由于该公司在顺德市大良区办事处主导的国有 原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12 ...