、湖南龙骧交通发展集团有限责任公司在2010年8月20日之前，一次性支付文某某未签订劳动合同双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资、赔偿金等共计x元 一致同意，本调解协议的内容，自双方于2010年8月9日在调解协议上签名或捺印后，即具有法律效力。 上述协议不违反法律规定，本院予以确认。 审判长丁湘 ...

原告二运公司诉称，2002年12月6日，洛阳市第二汽车运输公司高速快运客运分公司与郭某某签订了货车合作经营合同一份，约定郭某某将其所有的豫x号解放牌 系双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，合同期限届满后，双方虽未续签合同，但仍按原合同条款履行，应视为双方之间存在无固定期限的货车合作经营合同关系， ...

委员会申诉，要求原告为被告缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，与原告签订无固定期限劳动合同。该仲裁委于2009年7月17日作出新劳仲案字（2009）第X 实业公司的起诉。 中原公司上诉称：新劳仲案字（2009)第X号仲裁裁决书中“本裁决生效之日起三十日内，被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同。”其内容是 ...

称，原告于1996年6月10日进入被告处工作，双方劳动合同约定期限至2008年4月30日。由于原告在被告处连续工作年限超过十年，符合签订无固定期限劳动 年限已13年，最后一份合同期满前后多次提出签订无固定期限劳动合同，但公司未予订立书面合同已经超过十三个月，在职期间公司从未依法足额缴纳社会保险，薪金按 ...

25％经济补偿金的诉讼请求。 被告某公司辩称，管某某于1994年8月进入本公司工作，双方自2006年1月1日起签订无固定期限劳动合同。薪酬制度调整之前，本公司 某公司未提供其他证据证明管某某已知晓证据1中的制度，且该制度的适用范围不包括管某某所在的部门，因此本院对该证据的证明力不予确认；对证据2、3， ...

十三人（其中包括曹某某）向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书，该仲裁委员会于同月24日以申诉事项不属该委受理范某为由作出不予受理的决定。2009年6月15 劳动合同，1998年3月始又与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2003年10月从某公司退休。曹某某本次诉讼指向的义务主体共涉及四家单位，本案逐一 ...

被告系本市从业人员，于1996年7月1日进入原告单位工作。双方签订的最后一期劳动合同为自2008年7月1日起的无固定期限合同，合同约定被告担任汽车电器 严重违反公司纪律；依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款的规定及公司员工手册第六条的6.2.1中的相关规定，决定从即日起解除双方正在履行的劳动 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告XX贸易（XX）有限公司上海分公司诉称，被告于2008年3月15日进入原告处工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定每月工资为人民币4500元。原告在履行劳动合同期间，按照每月x元工资标准发放被告工资。由于被告不能胜任工作，原告对被告进行工作岗位和 ...

原告于1996年3月7日进入被告处工作，担任仓库管理员，双方于2008年8月8日签订无固定期限劳动合同。2009年9月22日被告以原告违纪解除劳动合同。原告 于1996年3月7日进入被告公司工作，2008年8月28日，原、被告双方签订劳动合同，合同约定：本合同为无固定期限劳动合同，自2008年1月1日 ...

。因在当地找不到原告邓某甲，由顾一鸣在三棉公司门口将复岗通知交给原告妻子刘冬梅。因原告没有按照合同约定上岗，被告三棉公司于2005年12月 审理查明，1994年12月23日，上诉人邓某甲与被上诉人郑州三棉有限责任公司签订无固定期限劳动合同一份。后根据当时政策的规定，职工可以停薪保留劳动关系。2004年 ...