。 原审法院查明：刘某于2008年4月到海滨药业公司工作，任五车间操作工。2008年8月，海滨药业公司与刘某签订了劳动合同。2010年3月3日，海滨药业 。 本院经审理查明：二审中，刘某提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其保密费不当。海滨药业公司对该员工手册的真实性无异议，但认为50元／月的 ...

其他公司生产产品。 虞某原是我公司员工，根据双方签订的劳动合同，虞某负有保密义务。虞某与依迪普公司的违法行为已经给我公司造成极大损失，且将使我公司 在安控公司工作。 2003年10月23日，安控公司与虞某签订“关于x的协议”，内容如下：副总工程师虞某经过两年多的努力，研制出了x(暂定名)，安控公司决定 ...

、华东、东北、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭某某于2001年3月至2003年4月30日在我公司 88万元，系李某乙所签。2002年10月18日双方订有供货及代理销售协议，签订人为刘某某。2002年6月30日，李某乙写有一份“省局创业集团”的信息 ...

、华东、东北、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭某某于2001年3月至2003年4月30日在我公司 88万元，系李某乙所签。2002年10月18日双方订有供货及代理销售协议，签订人为刘某某。2002年6月30日，李某乙写有一份“省局创业集团”的信息 ...

相同。故同意仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告原为原告公司员工，2008年9月辞职离开原告处，离职时基本工资为1,400元/月。2008年 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据原被告签订的协议 ...

，由张某某接手。2007年8月，某某公司x芯片成功实现产业化。某某公司所有的员工都与公司签订过保密协议。某某FM芯片的总体系统架构所采用的六 所获毛利为x.XX美元，折合人民币x.XX元。 25、工业和信息化部软件与集成电路促进中心知识产权司法鉴定所[20XX]知鉴字第XXX号司法鉴定意见书，证实某某 ...

委托代理人包华，北京市天矛律师事务所律师。 委托代理人杨某，男，哈尔滨龙之润科技有限公司员工，住（略）-2-1。 被告方堤，男，汉族，X年X月X日出生， 2008年2月26日，森泰克公司和易信通联公司分别与原告签订《权利转让协议》，约定森泰克公司和易信通联公司将其在《保密协议书》中的全部权利转让给原告 ...

双倍赔偿公司的经济损失…… 2003年10月27日，澳作公司（甲方）与翟某（乙方）订立《保密协议》，约定：鉴于，甲方致力于开发、生产和销售环境监测仪器以及相关 客户信息，其所提交的证据仅反映了该公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与 ...

》范围过宽，严重侵害了被告的合法权益，剥夺了被告和其它员工的就业权和生存权。《涉案竞业限制协议》的制定没有经过民主程序，没有法律效力。涉案《竞业限制协议 赵某某于2006年7月1日起在耐克中国公司工作。 2006年10月30日，耐克中国公司与赵某某签订《保密协议》，主要约定赵某某在耐克中国公司工作期间 ...

年11月26日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核，并按月发放等 于2009年3月12日召开的会议中明确告知员工因公司业务整体搬迁需变更员工工作地点，如经协商不能达成工作地点变更协议的，将解除劳动关系；原告在被告出具 ...