、担保书均系在平等自愿的基础上签订或承诺的，借款用途明确，意思表示真实，合法有效，依法应予保护。军区联勤部将委贷协议纠纷变更为欠款纠纷，撤回对建行 公司的股权或者出资权益，原审法院将新公司直接列为案件被告，并判决新公司承担偿还欠款的责任，违反了公司法的规定和法人制度原理，应予纠正。宝亨开发有限公司开发 ...

为冉某某的回复，证明赵某某营运车辆来源的事实；市运发(1997)字第X号《关于出租汽车客运公司的管理规定》(试行)、(1997)字第X号《关于出租汽车挂靠公司 为其提供有偿劳动，即劳动者是否参加劳动并领取劳动报酬。关于出租车的管理现国家法律、法规未专门作明确规定，应当按行业管理规定办理。而雅安市出租车 ...

(含应付债券，包括涉案债券)，不进入中科证券公司。上述投资行为没有违反法律禁止性规定，是合法有效的。(2)中科信公司以净资产（略）．9万元投资进入中科 异议，故原审判决第一项应予维持。本案的争议焦点在于，中科证券公司是否应当对中科信公司的本案债务承担连带清偿责任。 最高人民法院《关于审理与企业改制相关 ...

被安置职工应遵守乙方的各项工作管理制度，乙方不得无故单方辞退甲方职工，若因故确定必须辞退应事先通知甲方调换或辞退。 又查明,被告公司字(2008)X号文关于公司《 规定第三条规定解除了原告的劳动合同，并提前通知了工会，亦将解除劳动合同的决定送达了原告，事实清楚，依据充分，程序合法。因此原告要求确定被告 ...

双方某事人的诉辩主张，本案争议的问题是康思达公司于2005年4月29日对谭某某所作的解除决定是否合法，即对该决定的事实依据和法律依据进行合法性审查 任机电公司经理的各项经营责任指标，谭某某按照康思达公司(2004)X号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为（略）元，根据业绩及指标完成情况可 ...

，故属合法有效的合同，双方均应依约全面履行合同义务。对于海帝尔公司提出俏江南公司与其签署涉案特许经营合同违反了《商业特许经营管理条例》相关规定、俏 存在如下违约行为：没有依约向其颁发《特许经营授权书》，没有提供经营管理手册、管理制度、营销方式以及经营诀窍和菜品，也没有履行协助招聘和提供必要培训的义务。 ...

每天上下班时间的记载，本院结合原告主张的工作内容、工作性质、《宿舍门卫管理制度》的规定，并综合考虑其合理的劳动强度，认定原告每天在宿舍门卫岗位上的工作 ，只要宿舍有人，原告必须上班，春节也不例外，而对于原告工作期间是否出现全体员工放假、公司暂时停止经营的情形，被告也未能在本院限定的期限内递交书面核实 ...

的劳动合同是否合法 原告认为，被告在职期间多次违反规章制度。2009年5月12日，被告替其他员工代打考勤卡，并多考勤4个小时，违反公司考勤制度，原告 难以认定被告向原告作出过承诺，同意若再有犯规将给予除名处理。门卫管理制度中也没有明确规定两次上岗睡觉就属于情节严重。故本院认为，原告单方面解除与被告的 ...

月28日至2010年1月14日已经连续旷工18天，根据公司制度汇编行政篇第二章第十六条的规定，已经达到解除劳动合同的条件，第一原告于2009年12月 2009年12月14日的病历。 本院认为：公民、法人的合法权益受法律保护。第一，上海卡尔丹顿管理咨询有限公司及第一原告均系独立法人。2006年8月双方 ...

调和油。根据2005年12月19日建华玻璃厂关于燃料油使用管理规定专题会的会议记录可以看出，“包罐包天”的制度是由专题会议讨论所决定的，并不是曹某某擅自 原来没有烧。四月下旬有一天下午，技术科尤某某召集一个会议，研究平顶山这家公司的油是否可以用，供货商和厂家的老板也参加了。在这个会上，平顶山生产厂家的 ...