福利、月提成奖)，与该行业收入情况相符合，本院予以确认。至于半年奖金及年终奖，属于非固定收入，该部分由本院酌定。虽然原告没有进一步的证据证明 综上所述，原告在交通事故后的实际损失计236,940.90元，该款由被告阳光保险公司在交强险限额内支付精神损害抚慰金15,000元、残疾赔偿金95,000元、 ...

三人共同委托代理人沈X和沈X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：某公司成立于1999年11月16日，注册资本为人民币（以下币种相同）30万元，其中第 各位股东的分工调整、职责及惩处，二、工资待遇及奖金提成，三、报销制度，四、股份比例，五、月度分红和年终分红五部分内容。第一部分载明，曹某任某集团 ...

乙律师事务所律师。 原告陶某某诉被告张某某、某（上海）压缩机有限公司（以下简称某公司）、第三人中国某财产保险股份有限公司上海分公司（以下简称某财保上海分公司）道路 597.88元、1,592.38元。对其中两笔数额较大的工资，原告解释系年终发放的奖金，对另两笔工资，原告表示因时间较长，记不清楚了。第三 ...

加班费一栏中体现出来。而劳动合同第四章第八条明确约定各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定，故其他一栏发放的是福利待遇。现原告不服仲裁 加班也支付实际加班所发生的加班费。同时，公司也会在法定的节假日，无论是否加班，都支付加班费，每年年终也会按照公司经营状况每人发放加班费1,000元至4,000元 ...

证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。 11、调休单7张，证明公司实行加班后拿调休单的制度。原告每次 。 13、工资明细表，证明即使当时被告以违纪为由解除了与原告的劳动合同，但是公司出于缓解矛盾的目的，还是对原告做了点补偿。 经当庭质证，被告对原告提供的 ...

2008年1月至同年5月，原告公司未与被告签订劳动合同。被告的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前， 至2008年5月7日拖欠的加班工资x元及经济补偿金4786元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订劳动合同的 ...

2008年1月至同年5月，原告公司未与被告签订劳动合同。被告的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前，被告 日至2008年5月7日拖欠的加班工资x元及经济补偿金x元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订劳动合同的 ...

2008年1月至同年5月，原告公司未与被告签订劳动合同。被告的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前， 至2008年5月7日拖欠的加班工资x元及经济补偿金x.50元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订劳动合同的 ...

某某与被告崔某某、叶某某、中国太平洋财产保险股份有限公司南阳中心支公司（以下简称保险公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原告李某某于2009年6月10日向 x元以上者按5％计算奖金；营业员在公司连续工作满一年者，增加50元的底薪，逐年递增；每季度评比优秀销售奖100元，年终评比优秀员工奖500元。 ...

海大昌房产发展有限公司作出《关于对驾驶员芮某某处理的决定》，其内容为：鉴于本公司驾驶员芮某某，多次在工作时间内违反劳动纪律上证券市场。1994年11月4 的精神痛苦，并造成芮某某基本工资、奖金、饭费、司机津贴、独生子女费、副食品补贴费、浴费、劳防用品、书报费、节日和年终奖、防暑降温费、差旅修理费及上述 ...