购买办公用品、售后服务、办理营业执照和组织机构代码变更以及其它行政事务； 2、富恒公司转账支付薛某工资的银行借记通知单和薛某的银行账户对账单； 3、2010年 的情形下具有解除劳动合同并要求经济补偿的权利，富恒公司提出薛某是在公司因效益不好放长假情况下，主动提出辞职并与公司就解除劳动关系达成一致意见， ...

李某乙经鉴定为捌级伤残，李某乙要求解除劳动关系，应当判决解除双方的劳动关系，瑞华管业公司不同意解除劳动关系，主张另行为李某乙安排工作的意见没有 上诉人不应当承担所有的赔偿费用。由于不能以个人名义缴纳工伤保险，上诉人以公司的名义给被上诉人缴纳工伤保险，只是为承包人及其手下工人着想、提供了便利条件，在发生 ...

六个月以上不满一年，经济补偿金按一个月工资标准计算。于某某主张华盛气体公司违法解除劳动关系，法院不予采信。 据此，原审法院作出判决：一、华盛气体公司应支付 不一而导致的缔约失约，用人单位不具有可非难性。本案中，华盛气体公司为证明其要求于某某签订合同的事实提供了证人证言、文件等证据，虽然证人在出庭时对于 ...

其送入黔江中心医院治疗并承担了治疗费用，被告在出院后，即提出与原告方解除劳动关系，并要求原告方向其支付x元赔偿，并约定在领取x元赔偿后，不再向原告方 第七条的规定，被告余某某的一次性工伤医疗补助金应以其与原告四川公路桥梁公司解除劳动关系时即2009年1月15日时的上年度即2008年度全市职工月平均工资 ...

通知书寄往原告天瑞铸造公司，但特快专递邮件详情单上没有收件人签名。2009年7月27日被告王某某申请仲裁时，要求解除劳动关系，并要求支付某项工伤保险 有限公司认为王某某有重大过错的上诉理由不能成立。王某某的伤残等级被平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，当时天瑞集团铸造有限公司虽有异议，但在仲裁庭 ...

年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。 被告某公司辩称，原告于2010年4月19日到被告处从事 亦表示收到过被告通知领取工资的短信，且根据本案现有证据亦无法显示被告要求解除劳动关系，故本院对原告的诉称意见不予采信。审理中，被告于2010年 ...

公司因业务量减少调动部分员工到其他岗位工作，而原告不服从公司调动岗位，消极怠工，要求公司支付解除劳动关系补偿金；其曾与原告等人进行交流沟通，告诉他们 工业有限公司支付替代提前通知期工资2012元的诉讼请求； 三、驳回原告王某某要求被告上海某某工业有限公司支付2007年1月起至2008年11月30日止的 ...

因业务量减少调动部分员工到其他岗位工作，而原告不服从公司调动岗位，消极怠工，要求公司支付解除劳动关系补偿金；其曾与原告等人进行交流沟通，告诉他们 有限公司支付替代提前通知期工资1971.33元的诉讼请求； 三、驳回原告张某某要求被告上海某某工业有限公司支付2007年1月起至2008年12月17日止的 ...

能力鉴定费200元、检查费120元。2009年11月25日，重庆南桐矿业有限责任公司总医院出具诊疗证明书，该证明书记载赵某某因右股骨骨折内固定术后，取除内 赵某某安排适当的工作，没有解除劳动关系的必要。 赵某某答辩称：赵某某因工伤致残，应当享受工伤待遇。双方未签订劳动合同，华洋建筑公司要求继续履行劳动 ...

后，依法适用简易程序，于2010年10月13日公开开庭进行了审理。原告xx公司的委托代理人xx，被告xx及其委托代理人xx、xx均到庭参加了诉讼。本案现已 ，被告称其受伤后未再回公司工作，其在仲裁时提出要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金即表明要求与原告解除劳动关系，原告对此无异议；但原告 ...