。由于我当时没有经验也无思想准备，便于2008年1月8日签了解除劳动合同协议，双方解除了劳动合同，被告支付了我经济补偿金4700元。由于被告虽明确的代扣代缴了 领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意，体现了 ...

劳务派遣公司当时未加盖公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，戴某某也未提供充分的证据予以证明 劳动派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴 ...

劳务派遣公司当时未加盖公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，戴某某也未提供充分的证据予以证明 劳动派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴 ...

；3、要求被告支付2009年2月至11月未签订劳动合同的双倍工资x元。 被告上海××广告传播有限公司辩称，由于原告多次迟到、早退、旷工，被告按公司规定解除了 则由公司根据其个人条件及综合能力，安排至其他部门的相关岗位。2、公司将对转岗人员重新培训和设定考核期，具体考核期由其转岗后所在部门的主管来确认， ...

提供装修合同、收据。2008年5月，加盟店所在的红星美凯龙市场要求重新签订租赁合同，调整铺面，原告及时告知了被告，但是被告故意拖延，不与市场方签订合同， 上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经审查，本院 ...

劳务派遣公司当时未加盖公章，只是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，戴某某也未提供充分的证据予以证明。 派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，原审法院不予支持。 ...

1999年4月原告被迫缴纳3800元，至今被告不予退还。 综上所述，要求判令被告与原告解除劳动合同关系无效；判令被告退还收取原告保证金3000元、住房抵押金3800元 保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，公开竞争，重签劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业 ...

由河南省机电设备总公司承担，即使被告要求的经济赔偿金也应向河南省机电设备总公司主张；二、原、被告之间未签订新的劳动合同是因为被告单方拒签，而非原告不与被告 期限劳动合同，原告未与被告签订无固定期限的劳动合同，亦未重新签订书面的劳动合同，故原告应当按照法律规定向被告支付二倍工资，支付数额为十个月工资，故 ...

开发公司当时未加盖公章，其是在空白合同书上签的名字。但未提供证据，原告漯河联通公司不予认可。 彭某某2007年1月－3月平均工资为732元。 漯河 未与彭某某重新签订劳动合同，但因彭某某的工资一直仍由漯河市人才开发有限公司发放，双方的劳动关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。彭某某要求原告漯河联通 ...

人才开发公司当时未加盖公章，其是在空白合同书上签的名字。但未提供证据，原告漯河联通公司不予认可。 朱某乙2007年1月－3月平均工资为460元。 漯河 与朱某乙重新签订劳动合同，但因朱某乙的工资一直仍由漯河市人才开发有限公司发放，双方的劳动关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。朱某乙要求原告漯河联通 ...