对被告劳教委出示的证据，不持异议，应予以确认。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，所谓寻衅滋事行为，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，肆意挑衅，横行霸道， 庭审中被告劳教委出示其作出劳动教养决定的程序依据是《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条、第十六条规定，但被告劳教委没有证据证明其是严格 ...

登记表。以证明原告车辆丢失并报警的事实； 5、治安调解协议书。以证明原告车辆丢失的事实以及经公安机关调解，各方当事人未能达成协议的事实； 6、民事调解书 原告车辆未在公安机关办理行驶证与号牌且没有向保险公司投保应自负部分责任，因原告宋某某选择按照保管合同法律关系主张权利，公安机关对盗窃案件的侦破与否 ...

义务的主张，本院不予支持。其次，被告已遵循了《公安机关办理劳动教养案件规定》中的程序规定。本案被告提供的程序证据《劳动教养呈批报告》以及《合议笔录》 作恶、欺压群众、恶习较深、扰乱社会治安秩序，尚不够刑事处罚的； …… 第十三条县级公安机关办案部门对刑事案件、治案案件调查完毕后，认为基本事实清楚，基本 ...

第十一条； 2、《公安机关办理劳动教养案件规定》第二条、第三条； 3、《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条。 二、程序方面的证据，用以证明 规定：“对下列几种人收容劳动教养：……（四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的；……”本案中，原告杨某甲于2009年3月因寻衅滋事被行政 ...

对其作出劳动教养二年的决定违反法定程序。周口市劳教委不依照2002年6月1日实施的《公安机关办理劳动教养案件规定》办案，而依据已经废止的1982年1 的部分证据不细致、不严谨，但结合证人证言、受害人陈述、法医鉴定、郸城县公安局治安处罚手续以及史某甲保证书等证据，可以认定上诉人史某甲寻衅滋事、无故殴打 ...

未遵照公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第二十条的规定，组成合议组对原告进行讯问，且无主要证据证明已向原告家属宣布或送达劳动教养决定书，程序不当。对 上诉人张XX及同案人员随意殴打、追打被害人，砸毁被害人财产的行为对社会治安影响很坏，张XX的行为符合劳动教养条件，上海市XX委员会作出劳动教养一年的 ...

与其无关。 本院对缪炳坤等人私自刻制广电演艺中心公章和财务专用章，未向公安机关办理印章的刻制审批手续、广电演艺中心装修项目未在萍乡市招标投标中心办理招标 人民共和国民法通则》第四三十条、最高人民法院法释（1998）《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第三条、第五条第二款之规定， ...

，其合法权益应平等受到保护。《公安机关办理劳动教养案件规定》（简称《规定》）规定劳动教养案件要定性准确，量处适当，程序合法。有中国特色的社会主义法治理念一贯 主张教育和惩罚相结合，根据被上诉人黄某乙的违法情节及社会危害程度，对其进行治安处罚即可达到教育与处罚相结合的立法目的，对其劳动教养一年显然与罚当 ...

向祝某、谢某某送达。我局作出的第X号不予行政处罚决定书事实清楚、程序合法、运用法律正确，处理适当，请求法院予以维持。 原告在起诉时向本院提交以下 不予行政处罚决定书。 本院认为：第九十五条第（二）项规定:“治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理……(二)依法不予处罚的，或者违法 ...

用以证明被告劳教委作出劳动教养决定适用法律法规及规章正确。 1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条； 2、《劳动教养试行办法》 ：“对下列几种人收容劳动教养：……（四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的；……”本案中，原告周XX在被法院判处有期徒刑，其服刑后 ...