，李某方应自争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出申请，而李某却自1984年起24年之后才要求仲裁，显系超过仲裁时效，且不能提交证明导致仲裁时效 六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决如下：驳回李某的诉讼请求。 ...
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请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回李某的诉讼请求。 在2008年3月31日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以李某超过法定申请时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理申诉通知书。李 ...
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年8月27日委托王某某等人到平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会以原告的申诉已超过劳动法规定的申诉时效而不予受理，并作出（2007）裁字第X 续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动 ...
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起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而陈某于2001年1月3日即被除名，直到2007年11月27日才申请仲裁，显然超过了仲裁时效，且不能证明导致 四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回陈某的诉讼请求 ...
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补发的工资，2007年8月份白某到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以白某超过仲裁时效为由作出（2007）裁字第X号 劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动 ...
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不予支持，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条之规定，判决：驳回于某的诉讼请求。案件 ，而是在2008年3月21日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以于某超过法定申请时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理通知书。于某 ...
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才申请仲裁，时间长达六年之多，显然超过仲裁时效，且不能提供导致其仲裁时效中止或中断的证据，姚某以其没见到除名决定为由的抗辩理由不足，对其 工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动 ...
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年1月3日被除名，怠于行使自己的权利，直到2007年11月27日才申请仲裁，显然超过仲裁时效，且其不能举出导致时效中止或中断的依据，故此其诉请求的理由不足，本院无法支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
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年3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委经审查，以闫某超过法定申诉时效向闫某做出［2008］仲不字第X号不予受理申诉 请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回闫某的诉讼 ...
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3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效为由，向原告作出了[2008]仲不字第X号不予 劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理 ...
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