何XX患一期尘肺非常明确，具体。 被上诉人永川劳保局、何XX未向本院提交答辩状。 被上诉人永川劳保局在法定期限内向原审法院提交的证据有：1、企业信息、企业 第五条第二款的规定，永川劳保局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。永川劳保局依法受理何XX的工伤认定申请 ...

程序违法。工伤认定的前提是受害人与用人单位存在劳动关系，受害人是否与用人单位存在劳动关系，有争议的，应先经过劳动仲裁机关裁决后方能确立。被告在工伤认定期间 】X号河南省工伤认定决定书。 原告未向本院提交证据。 被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称：（一）、被告所作的工伤认定事实 ...

律师。 本院受理原告曾某某诉被告北京汉王科技有限公司（以下简称汉王公司）劳务合同纠纷一案后，被告汉王公司在提交答辩状期间对本院管辖权提出异议，认为曾某某为该公司职工，与汉王公司系劳动关系，双方所产生的纠纷为劳动纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，故请求驳回原告 ...

)虹民一(民)初字第X号民事判决书及该案中上海海运(集团)公司的补充答辩状等法律依据和事实证据。 经审查，被上诉人提供的证据真实合法，与本案具有 以上证据，本院查明原审判决认定事实正确，本院予以确认。 本院认为，被上诉人市劳动保障局对于本市用人单位未依法缴纳养老保险费用等违法行为具有进行查处的法定职责 ...

社伤险认决字（2004）X号《工伤认定决定书》。10、铜梁县劳动和社会保障局的《行政复议答辩状》。11、渝劳社办发（2001）X号文、渝高法（2004 的个人陈彬以及陈彬雇请黎某做工受伤的事实经过；9-X号证据能够证明工伤认定争议至市劳动局作出《行政复议决定书》，认定黎某受伤性质为工伤的过程。上诉人少 ...

律师。 本院受理原告曾某诉被告北京汉王科技有限公司（以下简称汉王公司）劳务合同纠纷一案后，被告汉王公司在提交答辩状期间对本院管辖权提出异议，认为曾某为该公司职工，与汉王公司系劳动关系，双方所产生的纠纷为劳动纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，故请求驳回原告曾 ...

。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决：一、本判决 加盖的印章并非我公司经合法备案、对外使用的印章，一审的卷宗里包X提交了一份答辩状，不是我公司提交的，但却盖有我公司的印章，这就表明包X手中还有我 ...

了核实后才做出的工伤认定，请求法院予以维持。 被告区人力社保局在举证期限内提交了答辩状并提交了如下证据： 1、刁某工伤认定申请书、工伤认定申请表、刁某身份证明， 内的职工受伤是否属于工伤作出认定是其法定职责。本案争议的焦点是1、原告与第三人之间是否存在劳动关系2、被告在工伤认定行政程序中未向原告送达《 ...

），浙江之星律师事务所律师。 原告宁波某国际物流有限公司不服被某宁波市X区劳动和社会保障局于2011年5月24日作出的鄞劳工认[2011]X号工伤 通知书、举证通知书等应诉材料，被某于2011年8月31日向本院提交了答辩状、证据材料和法律依据。根据《最高人民法院关于开展行政诉讼简易程序试点工作的通知》 ...

某合法，适用法律法规。请求法院维持工伤认定。 第某某程某某在法定期限内提交了答辩状并向某院申请证人黄某云、吴某某出庭作证。 经庭审举证、质证，原告 。 第某某程某某对被告莆田市劳动和社会保障局提供的证据没有意见。 原告刘某乙与第某某程某某之间是雇佣关系，还是属于加工承揽关系有争议。本院予以分析认定如下 ...